Desafíos en la industria automotriz de Guanajuato: 7 mil vacantes, falta de gente capacitada

Guanajuato, México.- En el sector automotriz en Guanajuato se cerrará el año con al menos 7 mil vacantes en diferentes cargos, pero la industria enfrenta como principal adversidad el no contar con gente capacitada o interesada en sumarse.

Así lo señaló Rolando Alaniz Rosales, presidente del Clúster Automotriz de Guanajuato (ClauGto), que explicó que de acuerdo a un análisis realizado por la industria, actualmente tiene siete puntos que son de mayor urgencia a mejorar o resolver y se consideran en orden de importancia.

El reto más importante es el desarrollo del talento, el segundo tema está en la cadena de suministros, el tercero tiene que ver con la paz laboral, el cuarto punto son los trámites, el quinto punto es el de seguridad, el sexto es el de infraestructura y el séptimo punto es el marco jurídico.

"Disponibilidad de mano de obra, cuando hablo que es un reto el tema de desarrollo de talento, no me refiero a que nuestra infraestructura no sea suficiente, a que mo estén bien enfocadas las competencias, me refiero a que no hay gente (...) El nearshoring es un fenómeno que está sucediendo y que está revansando a México, es el tema de competencias, que la gente decida sumarse a empleos formales", señaló.

El representante de la industria automotriz en Guanajuato señaló que para el último trimestre del año se espera cubrir las 7 mil vacantes y el aumento de dichos espacios laborales se dio en gran parte por la expansión de varias empresas. Destacó que solo en Puerto Interior están 3 mil de estas vacantes, las demás están instaladas en otros municipios del estado.

“Traemos ahora una estadística de 7 mil vacantes para los próximos tres meses (…) Estamos hablando de crecimiento de la industria derivado del fenómeno "nearshoring (...) El trabajo en el sector automotriz es un punto medio el crecimiento que se está dando en el estado es en todos los sectores, sin embargo, no todos los sectores están alineados a un tema de formalidad”, aseguró.

También destacó que el sector automotriz tiene un récord histórico de 2.6% de desempleo. Según dijo, se trata de una cifra inédita.

El secretario de Desarrollo Económico, Ramón Alfaro Gómez, aseguró que han cumplido con la formación de mano de obra calificada para el sector automotriz, donde lograron que sea el que registró el mayor crecimiento de empleos formales durante 2023.

Mientras que el presidente del Clúster Automotriz Guanajuato, Rolando Alaniz Rosales, señaló que el año cerrará con una vacante de 7 mil plazas debido a la falta de personal capacitado y al desinterés por ocupar esos puestos de trabajo, la Secretaría de Desarrollo Económico apuntó que en el último corte se tuvo un repunte de 42 empleos formales, siendo el automotriz el que tuvo el mayor crecimiento.

“Hemos apoyado con nuestros programas de capacitación, el mayor porcentaje del sector que hemos atendido es el automotriz. En las cifras de empleos formales es el de mayor generación e incremento de empleos, y hasta el momento hemos podido atender a sus planes de crecimiento” dijo Alfaro Gómez.

El titular de Desarrollo Económico añadió que las vacantes pueden deberse a que existe un “estrés del mercado” que en realidad resulta favorable para los trabajadores, quienes buscan las plazas que ofrezcan mejores condiciones laborales y sueldos más altos, obligando con ello a las empresas a subir sus prestaciones para conservar a su personal.

“Yo no hablaría de falta de talento, el propio mercado laboral está provocando que se dificulte el reclutamiento y la incorporación de más trabajadores. Cada año tenemos un bono poblacional que oscila entre los 80 mil a 90 mil jóvenes, entonces el gran reto que tenemos es la pertinencia, la flexibilidad y la capacidad para desarrollar ese talento” expresó.

Alfaro Gómez también descartó que el sector automotriz se vea afectado por la ocupación informall, ya que la mayoría de los que optan por auto emplearse pertenecen a los ramos de comercio y servicios.