Acusa CTM intervención de sindicatos de Estados Unidos y Canadá en consulta de GM Silao

Lourdes Vázquez

Guanajuato.- El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la entidad, Hugo Varela Flores, acusó que los sindicados de Estados Unidos y Canadá buscan intervenir en la consulta que se llevará a cabo para la legitimación del contrato colectivo de los trabajadores de la General Motors en Silao y han generado una serie de exigencias que ellos mismos no han peleado en su país. 

“Esa es una cosa que da risa, vienen a reclamar derechos que no tienen ellos, los convenios que tienen la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que fueron firmados por México, Estados Unidos no los ha firmado y vienen aquí a reclamarnos una situación que ellos no tienen, es absurdo, que vengan aquí a decir que se cumple con unas cosas que ellos no han peleado en su país”.

En ese sentido, el también diputado del PRI, Hugo Varela calificó como absurdo que se lleve a cabo este proceso de consulta, pues afirmó que desde que la autoridad competente verificó que en el  contrato colectivo no hubo renuncia de derechos, ni alguna otra situación, el documento quedó legitimado.

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No obstante, manifestó  que en la consulta programa para la siguiente semana, se preguntará a los trabajadores sí están de acuerdo o no con su contrato colectivo de trabajo.

“Esa es la finalidad de legitimar un contrato, no se trata de que si al sindicato lo quieren o no lo quieren, eso nada tiene que ver con la legitimación del contrato, yo creo que la legitimación del contrato es algo muy importante para los trabajadores porque ahí, en ese documento, se contienen todos los derechos y todos los logros que en el transcurso de muchos años, los trabajadores han obtenido de la revisión de cada año y cada dos años, en materia de prestaciones”.

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Hugo Varela afirmó que corresponde únicamente a los trabajadores la determinación para legitimar el contrato colectivo, no obstante señaló que este documento contiene mejoras y prestaciones muy importantes.

“Inclusive puedo decirle que es de los contratos, quizá más importantes que hay en el Estado, así como sus prestaciones de salarios, tan es así, que muchos trabajadores buscan la oportunidad de llegar a trabajar ahí y que muchos trabajadores, no tienen un año, tienen 15 años, 20 años trabajando ahí, esto independientemente de que hay mucha rotación de personal, ellos prefieren quedarse ahí”.

Por lo que dijo que eso es algo que tendrá que valorar los trabajadores para lo cual deberán ejercer su libertad e independencia y determinar qué es lo que más les conviene.

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