Celaya enfrenta déficit de policías, refuerzan con Guardia Nacional y reclutamiento masivo
Celaya, Guanajuato. Actualmente, el déficit de policías es de mil 119 elementos; solo hay 200 agentes municipales tras el despido de 340 ex policías de extracción federal, conocidos como “Fedepales”. Tras una intensa campaña de reclutamiento, la academia pasó de tener 16 reclutas a contar con 160 elementos.
El alcalde Juan Miguel Ramírez dijo que, aunado a estos 200 policías municipales que quedaron tras el despido masivo, hay 500 elementos de la Guardia Nacional que acompañan a los agentes municipales.
“Hoy tenemos 200 policías que están en las calles, no son los suficientes; si no fuera por la Guardia Nacional que nos está acompañando, hay una Guardia Nacional que está con nosotros, con la Policía Municipal, y hay otra Guardia Nacional que hace los recorridos y realiza una serie de actividades. Nosotros tenemos por disposición federal 500 personas, 500 guardias nacionales”, mencionó Ramírez.
Y justamente para atraer a más personas que quieran ser policías, se va a mejorar el salario de los oficiales.
“Queremos que poco a poco la policía de Celaya sea primero suficiente, pero no solamente eso, sino una policía humana, una policía que respete los derechos humanos, cercana a la gente, y por eso nosotros vamos a hacer una propuesta cuando se empiece a analizar y discutir en Comisiones el Presupuesto de Egresos, para que se aumente sustancialmente el salario de los policías y el salario de los bomberos. Tenemos el compromiso de dignificarlos”, dijo.
En la administración pasada había un déficit de 785 policías municipales; sin embargo, al comienzo del actual gobierno, presidido por Juan Miguel Ramírez Sánchez, se despidió a 340 elementos de extracción federal, más conocidos como “Fedepales”.
El déficit actual rebasa los mil 119 elementos, pero para compensar la falta de policías municipales y el despido de los “Fedepales”, hay 500 elementos de la Guardia Nacional al servicio de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Celaya, que no se moverán de Celaya hasta que se haya reforzado el estado de fuerza de la Policía Municipal.
Cabe recordar que en la administración pasada se hizo la contratación de ex elementos federales —en su mayoría ex policías federales, del Ejército y hasta de la Marina, así como otras corporaciones policiales—. En algunos momentos, las contrataciones fueron de grupos numerosos de ex federales, pero también hubo una gran cantidad de bajas de elementos por diversos motivos: renuncia, despido, término de contrato o fallecimiento, a diferencia de los nuevos agentes contratados.
Tras el despido de los “Fedepales”, únicamente quedaron los policías de base. Son los que ya tienen su plaza en la corporación policiaca, son locales y la mayoría con bastantes años de servicio. Ellos realizaban solo servicios fijos de vigilancia, ya sea en instalaciones municipales o negocios. Se les paga conforme al grado que tienen.
Reclutamiento masivo
A diferencia de hace tres semanas, cuando tomó protesta el actual gobierno y solo había 16 cadetes en el Instituto para la Formación Policial (Infopol), hoy son 160 elementos los que se alistaron para ser nuevos policías.
De los 160 elementos que se inscribieron en Infopol, 130 son ex policías que renunciaron o que fueron despedidos en administraciones pasadas y 30 son nuevos cadetes.
Este martes inició el “Curso de Actualización para Policías de Reingreso y Cadetes de Infopol”, el cual durará un mes para los elementos que ya formaron parte de la Dirección de Policía y seis meses para los nuevos elementos.
Durante el evento de arranque del curso de actualización, el alcalde Juan Miguel Ramírez Sánchez les mencionó a los cadetes que hoy “se les está dando una nueva oportunidad” y enfatizó que se requieren policías de proximidad y cercanía con la gente, que respeten los derechos humanos de los ciudadanos.
“Hoy les damos la oportunidad de que demuestren que eran buenos policías, que están a favor de una Celaya de paz. Queremos que estos policías le cumplan a Celaya, que sean más humanos, que platiquen con la gente, que tengan un buen trato, sin descuidar su persona”, señaló.
Ramírez Sánchez mencionó que los cadetes “son parte de la esperanza para una Celaya sin violencia”, por lo que reiteró que se necesitan policías de proximidad, que den confianza, que sean parte de la ciudadanía.
El secretario de Seguridad Ciudadana, Pablo Muñoz Huitrón, dijo que hoy el reto es transformar a la policía municipal y pasar de un modelo de intervención a uno de proximidad, donde los elementos se integren con la comunidad, conozcan los problemas de los ciudadanos y “trabajen hombro a hombro con la gente”.
A diferencia de la administración pasada, cuando se contrató a ex elementos de extracción federal para realizar las labores de seguridad y se crearon grupos de reacción inmediata y de operaciones especiales, en el actual gobierno se promueve que los policías tengan proximidad y cercanía con los ciudadanos.
“Nuestra labor es proteger, proteger a los celayenses, proteger a sus familias, a sus hogares, a sus hijos. La seguridad no es solo una tarea de patrullajes y operativos, es un ejercicio de cercanía, de empatía, de estar presentes donde más se nos necesita. La verdadera seguridad se construye día a día, en la confianza entre la policía y la comunidad, y eso es lo que debemos consolidar: un Celaya en paz”, señaló el Secretario de Seguridad.
Pablo Muñoz Huitrón destacó que el policía debe ser empático, sensible y humano, que escuche y atienda las necesidades de los ciudadanos, e hizo especial énfasis en respetar los derechos humanos de las personas.
Al principio del actual gobierno, el alcalde Juan Miguel Ramírez despidió a 340 policías de extracción federal, quedando un estado de fuerza de solo 200 policías municipales (entre ellos personal que realiza actividades administrativas, preventivas y de servicios fijos).
Al quedarse sin policías, el Director de Infopol, Jorge Acuña Dávalos, inició una campaña de reclutamiento de ex policías y de nuevos cadetes.
Se lanzaron tres convocatorias: la primera está dirigida a quienes ya fueron policías en Celaya, tienen experiencia, nociones de policiología y desean regresar a la corporación policiaca. Para ellos se diseñó un curso de un mes, en el cual se les actualizarán los conocimientos con los que ya cuentan, para que conozcan lo nuevo y se actualicen en tecnología. Al enlistarse al Infopol, contarán con un apoyo económico inmediato y con la prestación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La segunda convocatoria está dirigida a los jóvenes, hombres y mujeres, de 18 a 39 años, para que se integren a una formación inicial de seis meses y cursen la carrera de policiología, con una beca de ocho mil 241 pesos mensuales. Contarán con Seguro Social, alojamiento, alimentos, la capacitación de instructores calificados y el pase automático a la Policía Municipal.
La tercera es para la contratación de instructores.
Posterior al evento protocolario, se informó sobre la capacidad del Instituto, que cuenta con aulas, dormitorios, sala de juicios orales, sala de cómputo, pista del cadete, stand de tiro virtual y tiro real; así como servicio médico, oficiales de enseñanza, docentes y vehículos para conducción táctica.
En la presentación estuvieron el presidente municipal Juan Miguel Ramírez Sánchez; la diputada Edith Moreno Valencia; Pablo Muñoz Huitrón, secretario de Seguridad Ciudadana; el general brigadier D.E.M., Laureano Carrillo Rodríguez; Francisco Zaragoza Cervantes, de INFOSPE; el regidor Raúl Alejandro Cuevas, presidente de la comisión de Seguridad en el Ayuntamiento; Daniel Nieto Martínez, secretario de Ayuntamiento; y Jorge Acuña Dávalos, director del INFOPOL.
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