Por cuarta ocasión, juez niega registro a sindicato independiente de la UG
Los miembros del sindicato UITUG de la UG consideraron que la negativa de su registro es una violación a los derechos de los trabajadores
Alejandro Sandoval
Guanajuato.- Por cuarta vez el presidente de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje para Asuntos Universitarios negó el registro como sindicato a la Unión Independiente de Trabajadores de la Universidad de Guanajuato (UITUG) .
Prácticamente hizo un ‘copy page’ de las sentencias anteriores. Para los integrantes de la Unión Independiente es una violación a los derechos de los trabajadores de la UG.
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Los trabajadores afectados señalaron que les asombra la indolencia del juez Luis Alfredo Gómez Canchola. Esto ante tantos apercibimientos con ultimátum de sanciones a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para Asuntos Universitarios y no ser firme en este aspecto.
Esto porque en el tercer apercibimiento se advirtió una multa para el titular de la Junta y nada ocurrió.
Denuncian intereses de la UG
Acusaron que la Junta representa intereses mezquinos arraigados en la UG y contrario a los legítimos derechos de los trabajadores universitarios.
A este asunto se agrega otro ingrediente.
A la última etapa del proceso pretende intervenir la Secretaria General de la ASPAAUG, Lizbeth Reyes Montúfar. Abiertamente se apersonó con su representante legal para solicitar copia del expediente de amparo, ostentándose como tercera interesada en el proceso del juicio de amparo. Esto permitido por el juez Luis Alfredo Gómez Canchola.
Dijeron desconocer los porqués de fondo y de manera arbitraria y reiterada se les niega el registro sindical.
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En conferencia de prensa, los integrantes de la UITUG, Rubén Tapia Ruiz, Abraham Rivera Rodríguez, Óscar Coreño y Fidel Berrones, señalaron que esta nueva negativa no los detendrá en absoluto.
Asimismo, invitaron a todas y todos los trabajadores de la Universidad de Guanajuato a sumarse a este movimiento y exigir el respeto a sus legítimos derechos constitucionales, que la ley laboral y los contratos colectivos de trabajo reconocen y otorgan.
EZM
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