Presentan nueva propuesta de pago a OSUG, ‘sujeta’ a presupuesto
Esta reforma, en lo esencial, establece la promoción de categoría de los músicos, pero que estaría sujeta a disposición presupuestal, es decir, podrán ascender de puesto, pero dependerá de que haya recursos en la Universidad
Alejandro Sandoval
Guanajuato.- Integrantes de las Comisiones Unidas de Vigilancia, Desarrollo Institucional y Normatividad del Consejo General Universitario, presentaron una propuesta de reforma al Reglamento de quienes integran la Orquesta Sinfónica de la Universidad de Guanajuato (OSUG). Esta reforma, en lo esencial, establece la promoción de categoría de los músicos, pero que estaría sujeta a disposición presupuestal.
Es decir, podrán ascender de puesto, pero dependerá de que haya recursos en la Universidad.
El presente Acuerdo de reforma entrará en vigencia el 1 de enero de 2023. Tendrá previa publicación en la Gaceta Universitaria y en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato.
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Categorías A, B y C
La propuesta en concreto busca regular lo relativo a la promoción de categoría en reconocimiento de la calidad artística musical de sus integrantes. Esto en el contexto de una universidad pública estatal. Esta propuesta de reforma, que se socializó a los músicos, contempla la regulación en este ordenamiento de la figura de la promoción de categoría.
En consecuencia, se han establecido las categorías A, B y C para el personal de fila de la Orquesta. Por ello, se tomarán en consideración la calidad de su quehacer artístico musical y su vinculación académica con las funciones sustantivas de la Universidad. También, se establece la posibilidad del otorgamiento de un estímulo en virtud del nivel de la responsabilidad. Estas serán inherentes a las funciones de Concertino, Asistente de Concertino, Principal de Sección y Co-principal de sección.
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Presentan nueva propuesta de pago a OSUG
En ese sentido, para cada puesto, se determinaron las categorías A, B y C las cuales se otorgarán atendiendo a la calidad artística musical y a la vinculación académica de su quehacer como parte de la Orquesta con la docencia, la investigación y la extensión en la Universidad.
En ambos casos, se establecieron los órganos colegiados competentes para la sustanciación del proceso y las reglas procedimentales. Con la reforma, para el ingreso del personal de la Orquesta Sinfónica, el procedimiento de evaluación estará a cargo de un Comité de Ingreso, Permanencia y Promoción.
Transcurridos dos años a partir del ingreso a la Orquesta Sinfónica de la Universidad de Guanajuato se tendrá el derecho a que el Comité de Ingreso, Permanencia y Promoción realice una evaluación integral del cumplimiento de las actividades, desempeño y su conducción institucional. Con la cual podrá generar como resultado la obtención de su nombramiento definitivo cuando sea procedente.
Sino fuera procedente otorgar el nombramiento definitivo, el Comité de Ingreso, Permanencia y Promoción podrá conceder a la persona evaluada una prórroga de hasta por un año. Una vez que se que sl término de la cual se le aplicará otra evaluación en la que la persona interesada tendrá su última oportunidad para obtener el nombramiento definitivo; de no obtenerlo se dará por terminada la relación laboral con la Universidad.
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Propuesta de pago OSUG, pero sujeta a disposición presupuestal
El proceso de promoción de categoría podrá realizarse cada dos años. Por lo que la propuesta de pago OSUG quedará sujeto a la disponibilidad presupuestal de la Institución. Podrán participar las personas a que ostenten la categoría de fila. En cada caso, las categorías que podrán obtenerse como resultado del proceso serán A, B o C, conforme a su desempeño e impacto en la vida académica e institucional de la Universidad. Por lo que dependerá de los elementos que sean definidos por las Comisiones Unidas de Vigilancia, Desarrollo Institucional y Normatividad del Consejo General Universitario.
El proceso institucional de evaluación para la promoción de categoría del personal de la Orquesta estará a cargo del Comité de Ingreso, Permanencia y Promoción. El cual, expedirá la convocatoria respectiva de conformidad con los criterios generales aprobados por las Comisiones Unidas de Vigilancia, Desarrollo Institucional y Normatividad. Escuchará la opinión de la Dirección Titular de la Orquesta. Asimismo lo hará de la Dirección del Departamento de Música.
Quienes realicen la función de Concertino, Asistente de Concertino, Principal de sección y Co-principal de sección, podrán recibir un estímulo en virtud del nivel de l.
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