Después de 3 meses, encuentran responsabilidades por acoso a funcionario de León
La calificación de la falta llegó casi 3 meses después, luego de que el funcionario utilizó su periodo vacacional para retrasar la audiencia por un mes
Carolina Esqueda
León.- La Contraloría municipal de León determinó responsabilidades administrativas no graves en contra del subdirector de Vía Pública de la dirección de Comercio y Consumo. Lo acusaron de hostigamiento laboral y discriminación por orientación sexual contra una inspectora.
El expediente PRA/006/2022 se inició desde julio, un mes después de que la afectada presentó su denuncia ante la dependencia. La calificación de la falta llegó casi 3 meses después, luego de que el funcionario utilizó su periodo vacacional para retrasar la audiencia por un mes.
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Responsabilidades por acoso a funcionario de León
La contralora Viridiana Margarita Márquez Moreno aseguró que la gravedad de la falta se determinó conforme a lo establecido por la Ley de Responsabilidades Administrativas. Esta no contempla el acoso laboral ni el hostigamiento sexual como conductas graves. Por lo que tuvo que calificarse como una falta de respeto, donde aún queda pendiente determinar la sanción de las responsabilidades por acoso a funcionario de León
“No lo hemos podido calificar como grave al no estar tipificado. Entonces nos vamos bajo el artículo 49 fracción 1 de la Ley de Responsabilidades Administrativas. Se agotó la audiencia inicial, ya se llevó a cabo y ya nada más está pendiente para emitirse las determinaciones. Estamos en la última etapa en ese ya precisamente para emitirse la resolución correspondiente” dijo al respecto.
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Tribunal de Justicia Administrativa dará resolución
La contralora afirmó que la resolución final del expediente podría presentarse dentro de los resultados del siguiente bimestre, correspondiente a noviembre y diciembre. Aunque una vez cerrado el expediente el funcionario aún tendrá la posibilidad de inconformarse ante el Tribunal de Justicia Administrativa.
De acuerdo con la estadística dada a conocer por la Contraloría, de 70 denuncias que se iniciaron por acoso u hostigamiento laboral o sexual, solo 3 han derivado en un procedimiento de presuntas responsabilidades administrativas. De entre ellos el iniciado contra el subdirector de Vía Pública; mientras que otros 47 se han archivado por falta de pruebas, aunque con la posibilidad de reabrir en caso de que se aporten nuevas evidencias en el caso del funcionario demandado por acoso en León.
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