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Cofece multa a 17 clubes de la Liga MX por colusión y tope salarial en la femenil

Todos los clubes señalados, entre ellos el Club León, recibieron sanciones millonarias por coludirse en fichajes y por el tope salarial en la liga femenil
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Cofece multa a 17 clubes de la Liga MX por colusión y tope salarial en la femenil

Redacción

Ciudad de México.- La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) aplicó este jueves una sanción histórica a 17 clubes de la Liga MX, entre ellos el Club León, por el llamado ‘pacto de caballeros’ y por poner un tope salarial a la Liga MX Femenil durante su creación.

“El Pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece o Comisión) impuso multas por un total de 177.6 millones de pesos a 17 clubes de futbol de la Liga MX por su responsabilidad en la realización de prácticas monopólicas absolutas, y por coadyuvar en la realización de estas, a la Federación Mexicana de Futbol (FMF o Federación) y a 8 personas físicas”, se lee en el comunicado.

La Cofece abrió el expediente 10-002-2018 y los clubes sancionados son: Club América, Pachuca, Cruz Azul, Mazatlán, Chivas, Santos, Tigres, Toluca, Pumas, Rayados, Necaxa, Atlante, Tijuana, Atlas, Club León, Querétaro y Puebla.

En la lista también aparece el Atlante que ahora está en la Liga de Expansión, antes el Ascenso MX, desde el 2014 y no están incluidos clubes actuales de Primera División, como el FC Juárez y Atlético San Luis, que se unieron al Máximo Circuito en 2019.

Foto: Archivo

En el texto se aprecia que los clubes se coludieron para inhibir la competencia en los mercados de fichajes, tanto en el varonil como femenil. A los jugadores les impidieron negociar y contratarse con nuevos equipos de forma libre, con el famoso ‘pacto de caballeros’, el cual eliminaron previo al Guard1anes 2020.

En el caso del futbol femenil, los clubes infringieron en discriminación de género desde el punto de vista salarial, ya que durante la creación de la Liga MX Femenil en 2016, una práctica que duró hasta 2019, e implementaron tres categorías:

  • Las mayores de 23 años ganarían un máximo de 2 mil pesos;
  • Las menores de 23 años, 500 pesos más un curso para su formación personal
  • Las jugadoras de la categoría Sub-17 no tendrían ingresos, pero podrían tener ayuda de transporte, estudios y alimentación.

La investigación por parte de Cofece fue anunciada desde 2018 por el ‘pacto de caballeros’ y apenas el 6 de mayo de este año determinaron emplazar a los probables responsables e iniciar procedimiento seguido en forma de juicio.

Puedes leer el comunicado completo AQUÍ

Diputados lo respaldan

Aunque desde abril pasado la Asociación Mexicana de Futbolistas (AMFpro) y los dueños de clubes del futbol mexicano acordaron el fin del ‘Pacto de Caballeros’, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó este jueves darle un respaldo legal.

Por unanimidad se aprobaron las reformas y adiciones a los artículos 4, 133 y 301 de la Ley Federal de Trabajo para ponerle fin a dicha práctica, tanto en el futbol como en otros deportes, ya que se consideró atenta contra los derechos laborales de los deportistas.

La iniciativa ya aprobada, fue por parte del diputado Manuel de Jesús Baldenebro, y a su vez ya fue turnada al Senado de la República para su análisis y posterior ratificación.

“Con este dictamen se prohíbe en nuestra legislación laboral el denominado ‘Pacto de Caballeros’, que se da en el deporte profesional y que es una forma de boletinar a los deportistas profesionales, práctica que se presenta en el mundo del futbol, béisbol, basquetbol y otros deportes profesionales, cuyo objetivo es el de proteger los intereses de los directivos y de no perder la inversión que pudieron hacer en algunos jugadores”, señaló la diputada María Rosete, del Partido Encuentro Social, cuando tuvo la palabra en la tribuna parlamentaria.

El dictamen fue aprobado con 333 votos y prohíbe “acordar o pactar con otros patrones para que no contraten deportistas profesionales, así como exigir de los deportistas un esfuerzo excesivo que pueda poner en peligro su salud o su vida”, se lee en el mismo.

Sin embargo, se tendrá que determinar la forma de comprobar que un jugador ha quedado “congelado” por dicha práctica y respaldarse dentro de las reformas a la Ley del Trabajo, toda vez que los clubes no están obligados a contratar a determinado jugador.

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