¿Cuáles son los días feriados oficiales de diciembre 2024?
Ciudad de México, México.- Con la llegada de diciembre, el espíritu festivo invade hogares y oficinas, pero ¿sabes qué días son considerados oficialmente como feriados en México? Aquí te explicamos los detalles según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Conoce cuáles son los días de descanso obligatorio y cómo se pagan según la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2024 (Foto: Twitter)
¿Cuáles son los días festivos oficiales?
Conoce cuáles son los días de descanso obligatorio y cómo se pagan según la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2024 (Foto: Twitter)
De acuerdo con la LFT, el único día de descanso obligatorio en este mes es el 25 de diciembre, cuando se celebra la Navidad. Este día es reconocido como feriado oficial, por lo que los trabajadores tienen derecho a descanso o, en caso de laborar, a una remuneración especial.
Aunque tienen gran relevancia cultural y religiosa, otros días de diciembre no están contemplados como feriados oficiales:
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
- Esta fecha es significativa para millones de mexicanos por su valor religioso, pero no se encuentra entre los días de descanso obligatorio.
- 31 de diciembre: Fin de Año
- Aunque es una jornada festiva para despedir el año, tampoco está incluida en la lista de feriados oficiales.
Para estudiantes, el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) incluye vacaciones decembrinas, pero estas no aplican automáticamente para trabajadores, salvo que su empleador lo otorgue como beneficio adicional.
¿Qué pasa si trabajas en un día festivo oficial?
Conoce cuáles son los días de descanso obligatorio y cómo se pagan según la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2024 (Foto: Twitter)
El artículo 75 de la LFT establece que si un empleado labora en un día festivo oficial, tiene derecho a recibir el triple de su salario diario:
- Su salario normal.
- El doble de su salario como pago extra por trabajar ese día.
- Por ejemplo, si tu salario diario es de $500 pesos:
- Recibes $500 pesos por el feriado.
- Recibes $1,000 pesos adicionales por trabajar ese día.
- Total: $1,500 pesos.
Si además coincide con tu día de descanso semanal, debes recibir un 25% adicional como prima dominical. En el mismo ejemplo, serían $125 pesos extra, alcanzando un total de $1,625 pesos por la jornada trabajada.
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