¿Recibirás doble pago si trabajas este 12 de diciembre? Esto dice la Ley
En el marco por los festejos del Día de la Virgen de Guadalupe hay quienes sí descansarán el próximo 12 de diciembre. Conoce lo que dice la ley.
Ciudad de México, México.- Cada 12 de diciembre, miles de peregrinos se movilizan hacia la Basílica de Guadalupe para rendir homenaje a la Virgen de Guadalupe, en una de las festividades religiosas más importantes de México.
Sin embargo, este evento religioso ha generado dudas en torno al trabajo y el salario de los empleados, ya que muchos se preguntan si este día es considerado como feriado o si deben acudir a sus empleos como cualquier otro día.
En el marco por los festejos del Día de la Virgen de Guadalupe hay quienes sí descansarán el próximo 12 de diciembre. Conoce lo que dice la ley. (Foto: Twitter)
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 12 de diciembre no está considerado como un día oficial de descanso, lo que significa que no se paga doble ni se otorgan beneficios especiales por laborar en esta fecha.
La conmemoración de la Virgen de Guadalupe no está incluida en el calendario de días festivos oficiales y, por tanto, no tiene el mismo estatus que días como el 25 de diciembre (Navidad) o el 1 de enero (Año Nuevo), que sí son feriados con pago doble para quienes laboran en esas fechas.
Trabajo y salario el 12 de diciembre
La Ley Federal del Trabajo establece que los días feriados con pago doble son únicamente aquellos que han sido designados oficialmente, como el Día de Navidad y el Día de Año Nuevo.
En el marco por los festejos del Día de la Virgen de Guadalupe hay quienes sí descansarán el próximo 12 de diciembre. Conoce lo que dice la ley. (Foto: Twitter)
Por lo tanto, si un empleado trabaja el 12 de diciembre, no recibirá un pago extra ni de otro tipo, a menos que así lo acuerde con su empleador. Este día se maneja como un día laboral común y corriente, salvo que la empresa o institución otorgue un permiso o beneficio especial a sus empleados.
Además, el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) tampoco incluye el 12 de diciembre como un día de descanso para los estudiantes, por lo que las escuelas del país continuarán sus actividades de manera normal.
¿Quiénes descansan el 12 de diciembre?
Aunque la mayoría de los empleados no tiene el 12 de diciembre como un día de descanso, existen excepciones. Algunos trabajadores sí disfrutarán de esta jornada libre, y entre ellos destacan aquellos que laboran en bancos, ya que el 12 de diciembre coincide con el Día del Empleado Bancario. Las sucursales bancarias estarán cerradas en conmemoración de esta fecha, lo que afectará el acceso de los usuarios a los servicios bancarios.
En el marco por los festejos del Día de la Virgen de Guadalupe hay quienes sí descansarán el próximo 12 de diciembre. Conoce lo que dice la ley. (Foto: Twitter)
Asimismo, los empleados del gobierno que laboran en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y en el Banco de México (Banxico) también tendrán el día libre, ya que esta jornada es reconocida en su sector como un descanso oficial.
En cuanto al ámbito gubernamental, la presidenta Claudia Sheinbaum ha anunciado que el próximo 12 de diciembre, la tradicional conferencia mañanera no se llevará a cabo, como muestra de respeto a la festividad religiosa.
En su conferencia de prensa del 10 de diciembre, la mandataria capitalina explicó que este descanso forma parte de una medida de cortesía hacia los miles de peregrinos y devotos que participan en los festejos en honor a la Virgen de Guadalupe.
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