¿Te toca aguinaldo este 2024 si renuncias antes de diciembre?
Ciudad de México, México.- Con el fin del año a la vuelta de la esquina, las charlas entre trabajadores sobre el aguinaldo comienzan a intensificarse.
Una de las preguntas más recurrentes en estas pláticas es si tienen derecho a recibir esta prestación en caso de renunciar antes de diciembre.
Se acerca la fecha en que las y los trabajadores reciben el aguinaldo; sin embargo, es importante saber si recibes esta prestación aun si renuncias (Foto: Twitter)
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) tiene una respuesta clara: sí, los trabajadores que decidan terminar su relación laboral antes de la fecha de pago pueden recibir la parte proporcional de su aguinaldo.
¿Cuándo pagan el aguinaldo?
El aguinaldo, que es una prestación anual obligatoria, debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Se acerca la fecha en que las y los trabajadores reciben el aguinaldo; sin embargo, es importante saber si recibes esta prestación aun si renuncias (Foto: Twitter)
Esta disposición asegura que todos los trabajadores tengan derecho a recibir al menos 15 días de salario como parte de su aguinaldo, independientemente de si cumplen el ciclo completo del año laboral.
En el caso de renuncias antes de la fecha de pago, la ley también protege a los trabajadores, ya que se garantiza el cálculo y entrega proporcional del aguinaldo.
Esto significa que si un trabajador deja su empleo en septiembre, octubre o noviembre, tiene derecho a recibir el monto correspondiente al tiempo que laboró durante el año, hasta su fecha de salida.
¿Qué pasa si no he cumplido un año de trabajo?
Se acerca la fecha en que las y los trabajadores reciben el aguinaldo; sin embargo, es importante saber si recibes esta prestación aun si renuncias (Foto: Twitter)
Uno de los mitos más comunes sobre el aguinaldo es que solo los empleados que han trabajado todo el año tienen derecho a recibirlo. Sin embargo, la realidad es diferente.
Aunque un trabajador no haya cumplido el ciclo anual completo, tiene derecho a la parte proporcional del aguinaldo, calculada en función del tiempo laborado.
Así lo establece la Profedet, que resalta que los trabajadores que no hayan cumplido un año de servicios en la fecha de pago del aguinaldo recibirán la parte proporcional correspondiente.
Es decir, el cálculo se realiza de manera justa y equitativa, tomando en cuenta los meses y días trabajados, lo que garantiza que el trabajador reciba la compensación que le corresponde.
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