Discriminación por discapacidad

La discriminación hacia las personas con discapacidad ocurre cuando a una persona, se le excluye, pone obstáculo o bien, no se le reconoce su goce o ejercicio en igualdad de condiciones, de los derechos humanos y libertades fundamentales.

Para eliminar barreras y fomentar el trato igualitario de todas las personas, independientemente de su condición, es necesario realizar acciones como las que a continuación te comparto.

Te comento que uno de los ámbitos en los que mayor es la percepción de la existencia de discriminación por motivo de discapacidad, es el referido a la inclusión laboral. Ello sin duda les coloca en una situación que los limita para ser independientes, autosuficientes y alcanzar sus propias metas.

Es necesario entonces, que la sociedad en general participe en la generación de fuentes de empleo con las mismas oportunidades y responsabilidades para las personas en condición de discapacidad. Es importante señalar en este sentido, que la experiencia de empleadores de quienes integran este sector social, señala una alta satisfacción con base en su rendimiento, en su incidencia de faltas a las labores, entre otros aspectos.

De acuerdo con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad se establece que todos deberán disfrutar de condiciones adecuadas para acceder al empleo y la seguridad social.

En Guanajuato, como en todo el mundo el objetivo es avanzar hacia el ejercicio efectivo de este derecho, que muchas veces se encuentra limitado por procesos de discriminación que impiden a los discapacitados acceder a empleos, o en su caso, a empleos en donde se garanticen sus derechos laborales.

Los recursos informáticos, en particular Internet, se han constituido en un instrumento eficaz para la lucha contra la discriminación, así como las agencias laborales y la sensibilización del sector empresarial que cada vez incorpora a más personas con discapacidad en la plantilla de la empresa.

Otro aspecto importante para abatir la discriminación por discapacidad y en la que pueden incidir en su abatimiento, es por ejemplo la elaboración y la difusión de mensajes incluyentes, al que tengamos acceso todas y todos, independientemente de tu condición.

En cuanto al diseño universal de entornos, es fundamental que se garantice que todas las personas pueden encontrar condiciones de acceso en construcciones públicas y privadas, como rampas y elevadores, por ejemplo.

Respetar los espacios que faciliten el acceso de las personas con discapacidad, incluyendo lugares de estacionamiento, es otro tema importante. La empatía es la base en el respeto y promoción de una vida plena de todas y todos. Hasta la próxima.