Desempleo persiste en Guanajuato; quienes sí trabajan sortean informalidad

El desempleo en Guanajuato ha bajado pero siguen casi 110 personas sin trabajo, además 55 de cada 100 trabajadores son informales

Fernando Velázquez/Bryam Torres

León.- A pesar de que los indicadores son mucho mejores que los obtenidos en el 2020, al cierre del 2021 aún había casi 110 mil personas desempleadas en Guanajuato, estado en donde 55 de cada 100 trabajadores, están en la informalidad.

Así lo refleja la última edición de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al último trimestre del 2021, periodo en el cual la tasa de desempleo en el estado fue del 3.9 por ciento, dos décimas más respecto a la media nacional que fue del 3.7, aunque también representó una disminución del 25 por ciento en comparación con el último trimestre del 2020.

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Lo anterior significa que entre el periodo octubre-diciembre del 2020 y el último trimestre del 2021, la cifra de guanajuatenses sin empleo pasó de 139 mil 642 a 109 mil 483.

Sin embargo, de los poco más de 2 millones 689 mil personas que sí tenían trabajo, el 55 por ciento se encuentran en el sector informal, es decir, son laboralmente vulnerables por la naturaleza del negocio para el que trabajan, o su vínculo laboral no es reconocido por su fuente de trabajo y en consecuencia carecen de prestaciones.

Hay mejor panorama para León

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En el caso de León, el panorama es mejor. Fue el segundo municipio con mayor tasa de ocupación entre las 39 que analizó el INEGI, con 66.9 por ciento de la población económica activa con empleo, solo por debajo de Colima, que registró 68.3 por ciento.

Lo anterior significó que la cifra de leoneses desempleados pasara de 49 mil 158 en el último trimestre del 2020, a 39 mil 720 al cierre del año pasado, con lo cual la tasa de desempleo disminuyó de 6.3 a 4.4 en ese mismo periodo.

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Además, la tasa de informalidad en la ciudad es del 48.9 por ciento, significativamente menor en comparación con la tasa que hay a nivel estatal, que es del 55 por ciento.

¿Cuánto le cuesta a los jóvenes conseguir empleo en Guanajuato?

El mundo laboral pareciera ser cada vez más complicado. Jóvenes que tienen carreras universitarias e incluso maestrías están desempleados en el estado de Guanajuato y tienen que recurrir a apoyos del Gobierno Federal para recibir ingresos.

Datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indican que en el estado de Guanajuato hay 1 mil 538 personas que cuentan con educación universitaria o incluso un posgrado que reciben una beca del programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

Las reglas de operación de este programa indican que, para ser beneficiario, el solicitante debe estar actualmente desempleado y sin estudiar. Además de tener entre 18 y 29 años.

Graduados de universidad y posgrado se apuntan a becas

En el estado de Guanajuato hay más personas con títulos universitarios y posgrados que reciben esta beca, que personas que solo cuentan con primaria.

Jóvenes Construyendo el Futuro beneficia a 325 personas que solo cuentan con primaria. Es decir, los universitarios superan a este grupo en un 373 por ciento.

En total este apoyo social actualmente tiene una red de beneficiarios de 6 mil 778 personas en el estado de Guanajuato.

Los municipios de Guanajuato con más aprendices vinculados son León (1 mil 624), Irapuato (720) y Celaya (624). Uriangato (285) y Salamanca (282).

El desempleo en los jóvenes en Guanajuato se intensificó con la pandemia del nuevo coronavirus. Al cierre del 2019, antes de la contingencia había un aproximado de 31 mil 40 personas de entre 20 y 29 años sin trabajo.

Mientras que, al término del 2021 la cifra llegó a 41 mil 113 personas sin trabajo que están en este rango de edad. Esto según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

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Los beneficios del programa Jóvenes Construyendo el Futuro son los siguientes:

Beca de $5,258.13 pesos al mes, hasta por 12 meses.

Seguro médico.

Desarrollo y/o fortalecimiento de capacidades.

Constancia de capacitación.

Acceso a actividades culturales y recreativas.

Durante los 12 meses tendrás la oportunidad de cambiarte una vez del Centro de Trabajo en caso de que no te haya gustado o estés desagusto.

Recuerda, solamente tendrás 2 oportunidades.

LC