GM deberá informar a SINTTIA antes de despedir a un empleado en Silao, Guanajuato

Silao, Guanajuato.- Antes de despedir a un empleado la ensambladora automotriz General Motors (GM) deberá dar parte al Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), como resultado de los acuerdos logrados frente al paro de labores que el pasado viernes los obreros realizaron en el Complejo Silao.

El conflicto se originó por el despido presuntamente injustificado de un trabajador, lo que en un acto de respaldo llevó a sus compañeros a detener las líneas en las plantas de ensamble, carrocerías, estampado y pintura, de las que cada 56 segundos sale una camioneta pick up para surtir principalmente al mercado de Estados Unidos, Canadá y Medio Oriente.

A eso de las 5:30 de la tarde frenaron actividades y la representación sindical intentó generar diálogo con los directivos en el estado de Guanajuato, sin embargo, ante la falta de respuesta tuvieron que buscar ser atenidos por el corporativo en la Ciudad de México.

Se trata de la primera vez desde que GM comenzó operaciones de ensamble de unidades en 1995 en la ciudad de Silao, que los trabajadores toman acciones de esta magnitud, pero imperó la resistencia gracias al respaldo de la base obrera.

En una comunicación oficial el SINTTIA describió que "con apoyo de los trabajadores GM Silao, realizaron una acción de inconformidad como forma de protesta por despidos injustificados y violación de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo", dado que se presumen transgresiones a la cláusula 34 del documento laboral, al "no realizar la junta aclaratoria para revisar las sanciones, acusaciones, pruebas y tener una investigación sobre los sucesos".

Cambio de sindicato en General Motors Silao

Y es que es que luego de casi dos años de lucha, el 15 de febrero de 2022 el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CCRL) le entregó la Constancia de Representatividad por el contrato que durante muchos años tuvo en sus manos el Sindicato 'Miguel Trujillo López' de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y tomó posesión de las oficinas sindicales a finales de febrero de ese mismo año.

De ahí que, después de negociar con los directivos de Relaciones Laborales del Corporativo se acordó revisar las inconformidades y acceder a las peticiones de los trabajadores y del SINTTIA, por lo que cerca de las 11:00 de la noche del mismo viernes reiniciaron actividades con el pago del día al 100 por cuento y el compromiso de no represalias hacia los obreros.

"Con esta acción el SINTTIA reafirma su compromiso de vigilar el cumplimiento de los acuerdos pactados en el CCT", señaló su secretaria general Alejandra Morales Reynoso, al mismo tiempo en el agradeció y reconoció la unidad de los trabajadores para respaldar al sindicato en defensa del contrato y de los derechos de la base obrera.

LC