¿Guanajuato podría tener ‘home office’ permanente? Esto dicen datos de Banxico

Aunque el home office en Guanajuato resultó como una medida por la pandemia hay muchos trabajadores que buscan consolidarlo permanente

Staff Correo

Guanajuato.- La llegada de la pandemia en México trajo consigo el famoso ‘home office’. Sin embargo, aunque una gran cantidad de trabajadores quisieran este tipo de formato, apenas el 22.3% en México podría lograrlo. Además, por estado, la cifra es aún menor y para Guanajuato alcanza sólo al 7.6%.

El estudio del Banco de México (Banxico): ‘¿Qué tan altas (bajas) son las posibilidades de hacer teletrabajo en México?’ así lo evidencia. De las 468 ocupaciones comprendidas en el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (Sinco) del Inegi evalúa la posibilidad del Teletrabajo.

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Así, estableció que pese al cálculo del 22.3%, en realidad a nivel nacional sólo el 10.6% del empleo es susceptible a este formato. Ello, con base en las actividades económicas por estado.

“La Ciudad de México es la entidad donde 19% de los empleos se pueden realizar de forma remota —seguida de Nuevo León (14.2%) y Querétaro (12.2%)—. Mientras que en Veracruz sólo el 7.3% puede participar en este modo laboral, seguido de Guanajuato (7.6%) y Guerrero (7.3%).

Si bien desde mitad de 2021 varias oficinas comenzaron a ensayar los regresos a las oficinas, las variantes Delta y Ómicron frenaron el avance. En muchos casos volvieron a confinar a los empleados a trabajar desde casa y así surgió la pregunta de cuál es la opinión sobre el ‘home office’.

¿Qué tanto prefieren el home office en Guanajuato?

^{El home office en Guanajuato llegó como medida contra la pandemia. Foto: Archivo}

Aunque enfocados en la región con mayor posibilidad de trabajos desde casa, los estudios muestran que si bien hay retos, 8 de cada 10 mexicanos prefirieron el teletrabajo.

De acuerdo con una investigación de la agencia de análisis Metrics, citada por Expansión, el 81% de la proporción estudiada tiene una percepción positiva del home office. Sobre todo, porque consideran que hay mayor flexibilidad y beneficios económicos para los trabajadores. Además, lo ven como una ventaja para la vida personal.

Entre los puntos por los que los trabajadores prefieren el home office figuran:

• Permitirían a las y los empleados acortar sus traslados de lugar de trabajo a casa, sino que también se reducirían potencialmente los embotellamientos
• No tener que vestirse para el trabajo
• Jornadas de sueño pueden ser más amplias
• No obstante, también ante la posible ruptura con el espacio laboral los mexicanos consideraron como una opción viable el formato híbirido.

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“Esto quiere decir que las compañías no deberían temer a la baja productividad. Sin embargo, es esencial apoyar y acompañar a los colaboradores que trabajen desde casa a largo plazo. Las herramientas digitales de comunicación y los procesos de optimización son importantes, así como los intervalos de descanso y los espacios de interacción virtual”. Así lo afirmó Sabine Riedel, miembro de la Mesa Directiva de OTRS Group encargado de uno de los estudios.

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