Inicia una nueva era: arranca el nuevo sistema de justicia laboral en Guanajuato
Nancy Venegas / Fernando Velázquez
Guanajuato.- Este miércoles iniciará una nueva etapa en la impartición de justicia en materia laborales, autoridades estatales y municipales, inaugurarán los Juzgados Laborales que se ubicarán en el Fraccionamiento San Miguelito III. El nuevo sistema ofrece a los usuarios agilidad, porque las audiencias serán orales y el juez podrá emitir su resolución al término de las audiencias.
“Se invirtieron 232 millones de pesos, 37 millones de pesos se aplicaron en equipamiento y mobiliario, 4 millones y medio de pesos fueron para la compra de vehículos de las 4 sedes que son Irapuato, León, Guanajuato y Celaya”, informó Héctor Tinajero Muñoz, presidente del Supremo Tribunal de Justicia.
Las puertas de los nuevos juzgados laborales, ubicados en la calle 6 de noviembre en el Fraccionamiento San Miguelito III, se abrirán este miércoles, con ello terminarán en breve las actividades en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, que mantendrá sus operaciones sólo para concluir los asuntos pendientes.
“Los asuntos en la Junta se quedan en la Junta y solamente los asuntos que inician a partir del primero de octubre y del Poder Judicial recordando que existe una fase de conciliación previa y luego si no se logra la conciliación para sería entonces una demanda… Se espera que las Juntas cumplan su trabajo en el menor tiempo posible, eso lo calcularán ellos, pero sí habría que coexistir los 2 sistemas durante algún tiempo hasta que no termine el trabajo de las Julcas”, dijo Tinajero Muñoz.
Este nuevo sistema -agregó- ofrece a los usuarios agilidad y transparencia, puesto que las audiencias serán orales e incluso ese mismo el juez podrá resolver los asuntos frente a los patrones y trabajadores. Además, las sentencias que emitan los jueces serán públicas.
Confían en la desaparición del coyotaje
El presidente de la Coparmex Zona Metropolitana León, Héctor Rodríguez Velázquez, confió en que el nuevo sistema de justicia laboral acabe con las malas prácticas, tanto de patrones como de trabajadores, incluido el coyotaje.
Entre los cambios más importantes destacó que se obliga a intentar la conciliación antes de llegar a un juicio, con mediadores capacitados para tratar de resolver los conflictos.
También resaltó que el pago de salarios caídos se haya topado a 12 meses, con lo cual también se busca resolver los litigios lo más rápido posible en beneficio de ambas partes.
Con ello, añadió, también se erradicarán malas prácticas y vicios del anterior sistema.
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“Había muchas malas prácticas de parte de los patrones y de los colaboradores, había casos de empleados que demandaban a la empresa, pero parecía que era su forma de actuar, que se metían y luego por alguna extraña razón ya no iban, luego demandaban y no llevaban ni una semana; o también a empleados que no los daban de alta como debía de ser o con las condiciones que les habían prometido”, declaró.
Héctor Rodríguez señaló también que las autoridades deben estar muy pendientes para garantizar que, efectivamente, no exista ya el famoso ‘coyotaje’.
“Yo espero que no, ya sobre la marcha estaremos viendo cómo se van dando las cosas. Luego somos muy habilidosos los mexicanos para encontrar el cómo por todos lados, luego ya ni siquiera es tema de los trabajadores ni de las empresas, sino de los gestores, entonces espero que no y que las autoridades estén al pendiente”, dijo.
Largo trayecto
Desde el año pasado, el Congreso del Estado aprobó por unanimidad la nueva Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato a fin de consolidar la justicia laboral en la entidad, la comenzará a operar en octubre del 2021. El pleno también avaló reformas a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo que inciden en la materia.
Se destacó que, con la nueva Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral, se regularía la integración, estructura, organización, funcionamiento y atribuciones de dicho centro. También se contempló la creación de delegaciones regionales, conciliadores, notificados, además del Órgano Interno de Control y un Instituto de Capacitación y Formación en Conciliación.
Por otra parte, el arranque del nuevo Sistema de Justicia Laboral en el estado de Guanajuato será simultáneo en todo el estado, según informó el presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE), Héctor Tinajero Muñoz.
Recordó que el nuevo sistema de Justicia Laboral contará con cuatro sedes ubicadas en León, Guanajuato capital, Irapuato y Celaya y cada una de estas sedes atenderán a los municipios que les corresponde según su competencia.
Además, dijo que la capacidad presupuestal en materia de sueldos y salarios está calculada para los dos primeros años de arranque de acuerdo con las cargas de trabajo.
Al respecto, se dio a conocer que para el pago de las más de 70 plazas que operarán el Sistema de Justicia Laboral se destinará alrededor de 70 millones de pesos anuales, mientras que la operación de los edificios costará alrededor de 1 millón de pesos cada año.
Mientras tanto, para la designación de jueces participaron más de 400 abogados de todo el estado los que fueron seleccionados se capacitaron desde julio hasta este mes, durante 8 horas al día y todo el personal ya está capacitado y con cursos terminados.