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SNTE Guanajuato respalda reforma de USICAMM; limita carrera docente, aseguran

El SNTE señaló que Guanajuato respalda la eliminación o reforma de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros 

Vida Pública

René Fúnez

SNTE Guanajuato respalda reforma de USICAMM; limita carrera docente, aseguran

Guanajuato, Guanajuato.- Raúl Espinoza Alonso, secretario general de la Sección 13 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Guanajuato, dijo que desde la entidad se respalda la eliminación o reforma de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAM).

El USICAMM es el órgano administrativo de la Secretaría de Educación Pública que regula el marco para el desarrollo de los docentes. Su eliminación fue planteada por la presidenta electa, Claudia Sheinbaum.

 

 

Espinoza Alonso señaló que la consulta en marcha en todo el país es el principal reto con el inicio del ciclo escolar pues se busca que la reforma o creación de un nuevo organismo considere a los maestros.

“El (el maestro de formación) abogado tenía perfil para ciencias sociales que antes era geografía, historia y cívica y ética y en este momento solamente tienen perfil para impartir ética; entonces si tenemos tres abogados en la escuela solamente hay uno que está en el lugar que le corresponde. La otra es que los directores, los maestros, los docentes no se pueden promover con el perfil con que fueron contratados”, explicó como algunas de las limitantes.

Raúl Espinoza Alonso, secretario general de la Sección 13 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. Foto: René Fúnez

Explicó que el mecanismo del USICAMM también limita la promoción tanto vertical de los maestros, es decir, para llegar a puestos directivos, como horizontal, para mejorar sus sueldos.

 

 

“Para quienes quieren ascender de manera horizontal, de manera horizontal significa que un maestro de grupo participa en una convocatoria donde se evalúa su preparación profesional, de relación con los alumnos, mejores aprendizajes, pero sin tener que ascender a director, y se desempeña mejor tiene un sueldo mejor del 35%, pero permanece en su grupo a eso le llamamos promoción horizontal”, explicó.

 

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