En tres meses, suman casi 500 trabajadores municipales despedidos en Celaya
Despiden a trabajadores en Celaya. Foto: Martín Rodríguez
Celaya, Guanajuato.- Desde el 10 de octubre, fecha en que inició la actual administración, hasta la fecha, se han despedido a 484 trabajadores municipales, de los cuales 386 son ex policías federales, conocidos como “Fedepales”. Aún queda pendiente por liquidar a 43 personas.
La Oficial Mayor, Mireya Villagómez Molina, compareció este lunes ante los regidores que integran la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera del Ayuntamiento. Durante la reunión, informó sobre la cantidad de personas despedidas en los primeros 100 días de gobierno y argumentó que la mayoría de los ahora ex trabajadores tenían contratos por tiempo determinado.
La funcionaria se negó a proporcionar detalles sobre el costo de los despidos, el estatus de cada uno, los montos pagados, el tiempo que cada trabajador llevaba laborando, los motivos de las bajas y el tipo de contrato que tenían.
Durante su presentación, se mencionaron diversas causas de despido: término de administración, negativa a cooperar, falta de aptitudes para el puesto y la pérdida de confianza de un trabajador.
“Las causas son diversas. En su mayoría, han sido por convenios o término de administración. Recientemente, hemos tenido pocas bajas”, afirmó la Oficial Mayor, quien explicó que cada director entregó un escrito especificando las razones de la baja de cada empleado.
Gisela Tinajero, coordinadora jurídica de la Oficialía Mayor, indicó que con 98 personas se alcanzaron convenios, lo que redujo tiempo y ahorró dinero a la administración, al evitar el pago de salarios caídos y la indemnización de 20 días por ley por cada año laborado.
Tinajero también señaló que se llegó a un acuerdo con los 386 "Fedepales" despedidos, lo que permitió evitar el pago de 500 mil pesos de finiquito por cada uno. Sin embargo, no se reveló el monto total ni cuánto se pagó a cada ex empleado.
“Los Fedepales también llegaron a acuerdos, evitando así una pérdida considerable, porque cada uno habría costado alrededor de 500 mil pesos. Con 98 convenios, se ha reducido el riesgo, el tiempo y el dinero para el Ayuntamiento. No estamos pagando salarios caídos ni arriesgándonos a pagar los 20 días por año”, afirmó Gisela Tinajero.
Se informó que aún está en proceso el despido de otras 43 personas, pero no se ha concretado debido a que no han entregado su documentación. Una vez recibida, se estima que el proceso tarde entre 15 y 20 días.
La presidenta de la Comisión de Recursos Humanos, la regidora del PAN, Fátima González Reyna, señaló que hubo opacidad por parte de la Oficialía Mayor, ya que no se presentó la información solicitada.
“No sabemos cuánto costó darles de baja. Deberíamos saberlo, y es parte de la información que solicitamos, pero aún no nos la presentan”, indicó la regidora.
Fátima González aclaró que la solicitud de información sobre los despidos fue hecha desde el 11 de noviembre, y que, durante la comisión de este lunes, la información no fue entregada como se había solicitado. Por ello, se decretó un receso para que la Oficialía Mayor presente la información completa en una segunda comparecencia.
“Creo que lo consideran un tema politizado, pero no es así. Es una cuestión de responsabilidad. Yo manifesté claramente en la comisión que este tema, solicitado desde el 11 de noviembre, tiene que ver con las personas que se han acercado a mí como presidenta. Ellos argumentan que ha pasado mucho tiempo y aún no se les ha finiquitado”, concluyó.
Cabe destacar qué hay múltiples quejas de ex empleados por las maneras como se les ha despedido, otros que aseguran que no se les ha pagado su finiquito y algunos reprocharon que se les despidió para contratar a militantes y simpatizantes de Morena o porque son amigos de los Directores de las dependencias o regidores y síndicos.
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