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SSC de Celaya cambia al director del Infopol por 'reestructuración'

Miguel Luján López, con larga carrera en la Policía Federal y Guardia Nacional, asumió como nuevo director del Infopol en Celaya
Celaya

Luz Zárate

SSC de Celaya cambia al director del Infopol por 'reestructuración' SSC de Celaya cambia al director del Infopol por 'reestructuración'

Infopol Celaya

Celaya, Guanajuato.- Como parte de la “reestructuración” de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Celaya, además de los 29 policías dados de baja hace unos días, también se despidió a Arturo Yáñez como director del Infopol (Instituto de Formación Policial), y en su lugar tomó el cargo Miguel Luján López.

El secretario de Seguridad Ciudadana, Jesús Rivera Peralta, informó que Miguel Luján López, tiene “veintitantos años de experiencia y carrera policial” y tuvo varios cargos en la extinta Policía Federal, hoy Guardia Nacional.

Rivera dijo que la contratación de Luján López obedece a que se busca formar policías desde lo local; es decir, se busca captar más elementos que sean de la región.

“Tenemos que fortalecer aún más la presencia de personal de la región y empezar a graduar y capacitar policías desde lo local. Lo que estamos haciendo es construir seguridad desde lo local, institucionalizar la seguridad desde sus inicios que es la formación inicial a través de Infopol, la capacitación continua, generar cuadros de mando desde lo local, con compañeras y compañeros que sean originarios de la región”, señaló Rivera.

 
Miguel Luján López. Foto: Especial

Rivera Peralta comparece en el Ayuntamiento

Este miércoles se citó a Rivera Peralta a comparecer ante la Comisión de Seguridad en el Ayuntamiento de Celaya. Entre varios de los puntos que se le pidieron informar fue porqué se despidió a los 29 policías el pasado sábado 28 de enero, y el estatus de la plantilla de la Policía Municipal de Celaya. Al respecto, el secretario señaló que es parte de la “reestructuración de la corporación policial”.

Y como parte de dicha reestructuración, destacó que se nombró la semana pasada a Miguel Luján López como nuevo director de Infopol. Lo definió como una persona muy capacitada que fungió como coordinador de la ex Policía Federal en un estado, jefe de estación, Director General Adjunto de Planeación, Logística y Capacitación de la Guardia Nacional.

“Lo conocemos de hace muchos años, ha tenido puestos de mando, ha sido director general adjunto, tanto en las Direcciones Generales de Planeación, Logística y Capacitación; ha sido instructor mucho tiempo; en operaciones ha tenido un mando de Policía Federal hoy Guardia Nacional. Se termina su relación laboral con Guardia Nacional y se incorpora como Director de Infopol con todas esas capacidades y bagaje que él tiene para aumentar la captación de personas originarias de la región Laja Bajío, para seguir fortaleciendo la institución”, señaló Rivera Peralta.

 
Jesús Rivera Peralta. Foto: Martín Rodríguez

Le piden informe sobre bajas de policías

La Comisión de Seguridad solicitó a Rivera Peralta un informe sobre las bajas que se dieron en la corporación. Al respecto, el funcionario dijo que "es parte de la reestructuración de la policía" y el “fortalecimiento institucional”.

Rivera precisó que sólo hubo 29 elementos despedidos, pero no informó cuántos aceptaron la liquidación ofrecida por el Municipio. Se limitó a decir que ese día fueron diez y en días posteriores, otros más aceptaron el finiquito.

“Los temas de la reestructuración en seguridad son temas permanentes, es un proceso nunca acabado… No es un tema de bajas, es un tema de fortalecimiento institucional, aquellas personas que no sumen a la seguridad de las y los celayenses, tendrán que buscar otros espacios donde puedan laborar”, declaró Rivera.

 

Y sobre los motivos de los despidos, Rivera argumentó que “es parte interna del proceso interno de la propia Secretaría”.

 
Policía de Celaya. Foto: Especial

Además resaltó que las bajas de la corporación policiaca “no son un tema exclusivo de Celaya; se da en todas las policías de todo el mundo”.

“Fueron 29 las que se dieron ese día, pero es un proceso que se llevó a cabo durante meses, o sea ese personal es gente que se va evaluando de forma diaria, su comportamiento y los resultados que van teniendo en operación”, señaló.

JRP

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