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Preocupa a empresas en Guanajuato revelación de salarios bajos en el estado

La crisis de los bajos salarios en Guanajuato ha generado diversas reacciones por parte de las empresas y la comunidad. Conoce las respuestas
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Staff Correo

Preocupa a empresas en Guanajuato revelación de salarios bajos en el estado Preocupa a empresas en Guanajuato revelación de salarios bajos en el estado

Los trabajadores en Guanajuato enfrentan desafíos salariales. Foto: Archivo

Guanajuato, México.- Empresarios como Oscar Macías Jasso del Consejo Coordinador Empresarial de Salamanca expresan preocupación por los bajos salarios, destacando la importancia de atraer y retener talentos en un entorno competitivo. Ciudadanos de Irapuato, como Javier Reza Tenorio, y amas de casa, como Rosa María Hernández, comparten sus experiencias sobre la lucha diaria para cubrir necesidades básicas con salarios insuficientes.

Algunas empresas en Guanajuato están tomando medidas para abordar la crisis salarial, incluyendo el aumento de los sueldos y la búsqueda de alternativas para mejorar las condiciones laborales. A medida que la comunidad y las empresas continúan presionando por salarios más justos, se abre un diálogo sobre las políticas gubernamentales y las acciones colectivas necesarias para impulsar un cambio significativo en Guanajuato.

 

 

Empresas extranjeras deben pagar más a sus trabajadores en Guanajuato: CANACINTRA  

Luego de que el Inegi revelara que Guanajuato está entre los cinco estados con salarios más bajos a nivel nacional, con una percepción mensual de 5 mil 520 pesos, el vicepresidente de CANACINTRA reconoció que se debe aumentar el salario de los trabajadores, aún más aquellos que trabajan para empresas extranjeras que vienen a instalarse y dar empleos, pero pagan poco.  

Correo publicó este lunes, que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi al cierre del tercer trimestre de 2023, Guanajuato se posicionó en los últimos cinco estados de México con salarios más bajos. El salario promedio de los trabajadores es de 5 mil 520 pesos al mes, a pesar de tener un empleo formal.

 
Solana resaltó la importancia de las MiPymes, que constituyen el 90% de la fuerza laboral en México, incluido Guanajuato. Foto: Ivonne Ortiz

René Solano Vicepresidente Nacional de Innovación de (Canacintra), reconoció que los salarios deben incrementar, y particularmente se enfocó en los inversionistas extranjeros, pues el estado se ha distinguido por atraer a empresas japonesas y estadounidenses, que, desde su punto de vista empresarial, deben pagar más a sus colaboradores.  

“En el tema de salarios creo que todo viene desde un tema de vocaciones, uno de los principales que tenemos en nuestra ciudad (León) es el tema cuero calzado ha ido evolucionando, pero también han llegado nuevas industrias... hemos visto la llegada de la inversión extranjera y la inversión extranjera tiene que pagar mejores salarios. Hemos estado platicando también de políticas públicas, para que mediante una política industrial podamos tener mejores condiciones las empresas para una mejor generación y retribuir de mejor manera a nuestros empleados”.

 
¿Cuál es el impacto de los bajos salarios en la fuerza laboral guanajuatense y qué propone CANACINTRA para abordar este problema? Foto: Ivonne Ortiz

Para tener una vida digna, mínimo se necesitan 15 mil pesos mensuales, insiste CANACINTRA, cuando según el Inegi, en Guanajuato se gana la tercera parte de esta cantidad. La Cámara trabaja para fortalecer el aumento de estos salarios en la industria, dijo su vicepresidente.  

“Sabemos que sí, los salarios son bajos. Hemos visto aquellas encuestas donde los recién egresados tienen incluso salarios de 5 o 6 mil pesos mensuales, y para tener una vida digna se necesitan arriba de 15 mil pesos. Estamos trabajando desde el interior de la CANACINTRA para tener estas opciones, estamos fortaleciendo a las MiPymes, estamos viendo también la retención del talento en las empresas, porque también el tema de la rotación de personal es un tema difícil. Migran de una a otra empresa, o simplemente no tenemos la mano de obra que necesitamos, y mucho menos mano de obra especializada”.

 

 

“Cuando se acepta una inversión extranjera invariablemente de tener ciertos privilegios en temas fiscales, incentivos, también está el tema de pagar buenos sueldos, entonces ya se están anexando tabuladores para que también todas aquellas personas que puedan laborar en estas empresas tengan salarios dignos, prestaciones adecuadas y también el tema de convivencia familiar”. 

El vicepresidente de la CANACINTRA, resaltó que el 90% de la fuerza laboral en México, incluido Guanajuato, son las pequeñas empresas (MiPymes), a quienes tienen el objetivo de fortalecer y hacer crecer, con capacitaciones; el 7% son empresas medianas y solo un 3%, empresas grandes.  

“Si queremos crecer como país necesitamos fortalecer a las MiPymes, capacitando, dando temas de innovación, emprendimiento y nuevas tecnologías”, finalizó Juan Solana, quien estuvo en la presentación del Día de la Mentefactura, donde dieron los pormenores de este evento que se realizará el 24 y 25 de abril en León.

Salarios en Guanajuato: Realidad vs. estadísticas

Oscar Macías Jasso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Salamanca, dijo que el promedio de los salarios que se pagan en Guanajuato y en caso concreto en Salamanca, es mucho mayor a 5 mil 520 pesos que da a conocer la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi al cierre del tercer trimestre de 2023, que publicó Periódico Correo este lunes. 

“Para determinar un salario hay muchos factores y en el caso de Guanajuato, no es de los más bajos; por ejemplo, están mezclando todos los salarios, sacaron un promedio del salario de trabajadoras domésticas que solo laboran 2 o 3 días a la semana y de un trabajador de una empresa que labora 6 días, mezclan todos los salarios y luego sacan un promedio, pero ese no es el monto real. Los 5 mil 520 pesos solo son por cuestiones estadísticas, no es real; por ejemplo, el sector de la construcción, ya tenemos años pagando más del salario mínimo; no nos ha afectado en nada el salario mínimo porque ya tenemos años pagando más”, aunque no quiso dar una cifra reiteró que el salario es mucho mayor. 

 
Oscar Macías Jasso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Salamanca. Foto: Cuca Domínguez

Incluso, dijo que desde el año pasado está trabajando para que los trabajadores tengan empleos bien remunerados. En el caso concreto de Salamanca, se tienen muchos factores a favor, con los trabajadores de la refinería, de la central termoeléctrica y las empresas que pagan más del mínimo, por lo menos está en segundo lugar de los mejor pagados, de ingresos per cápita, precisamente porque los trabajadores de CFE y PEMEX elevan el promedio, porque son bien remunerados, Salamanca no está en ese promedio; incluso Salamanca está entre los 4 que más aporta del impuesto a la nómina a nivel estatal, concluyó. 

¿Son los salarios en Guanajuato realmente insuficientes? Los irapuatenses opinan

Los irapuatenses urgieron a que se mejoren los salarios, pues los actuales no son suficientes ni para cubrir las necesidades básicas de una familia. Con un promedio de 5 mil 530 pesos mensuales, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi al cierre del tercer trimestre de 2023, ubicó a Guanajuato en la quinta posición con los peores salarios en el sector formal. 

“Lo que necesitamos es un cambio de gobierno definitivamente para que esto ya se termine, tenemos que buscar otras opciones de gobierno porque estamos muy mal en salarios, en todo, no alcanza para nada y los sectores vulnerables, populares tienen un concepto de esta administración tremendo que ya no quieren con el apoyo que da López Obrador a las personas de bajos recursos por eso lo apoyan porque jamás lo habían visto  lo critican mucho pero es un dinero que se le da al pueblo, estamos muy mal todos estos sexenios del PAN hay mucha corrupción lavado de dinero, droga”, dijo Javier Reza Tenorio, cirujano dentista. 

 
Foto: Eduardo Ortega

Para las amas de casa no ha sido nada reajustar su presupuesto para cubrir alimentación, calzado, vestido de sus familias, sin olvidar el pago de servicios de sus hogares y la situación se complica cuando se debe enfrentar una enfermedad. 

Los sueldos está muy bajos, no alcanza para lo básico los que no estamos afiliados a ninguna institución para que nos atiendan la medicina es muy cara por eso andamos buscando los centros que nos ayuden”, dijo Rosa María Hernández, ama de casa. 

 
Rosa María Hernández, ama de casa. Foto: Eduardo Ortega

**Con información de: Ivonne Ortíz, Cuca Domínguez y Nancy Venegas 

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