Kaheli exige audiencia en el ayuntamiento de Guanajuato tras caso de discriminación
Sobre el caso de Kaheli, el alcalde Alejandro Navarro ha insistido en que el despido no se debió por cuestiones de discriminación
Alejandro Sandoval
Guanajuato.- La regidora Cecilia Pöhls, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Ayuntamiento capitalino, informó que Kaheli, la mujer transexual que denunció de manera pública que la despidieron a ella y a su esposa de la alcaldía, le solicitó una audiencia con los integrantes de la comisión.
“El día de ayer tuve la oportunidad de platicar con ella. Ella me pidió una audiencia. Lo que me está solicitando es ser escuchada. Entonces en cuanto tenga la posibilidad de poder sesionar, en los siguientes días, estamos valorando que pueda ella acudir”, comentó en entrevista.
Cecilia Pöhls comentó que le informó el área de Recursos Humanos de la alcaldía que ya se está llevando a cabo la capacitación de derechos humanos a los empleados municipales. Incluso ella propuso que tanto los integrantes del Ayuntamiento como cargos directivos también tengan una capacitación muy puntual de cara a los derechos humanos.
Por si no lo viste: Municipio de Guanajuato incurrió en discriminación por identidad de género: Prodheg
Se le preguntó sobre cuándo estaría listo el Protocolo de Atención de Derechos Humanos. Comentó que será revisado por la comisión en la siguiente sesión que podría ser el viernes de esta semana o el lunes o martes de la siguiente. Se hará un análisis del mismo y si están de acuerdo los integrantes de la comisión aprobarlo, para someterlo a aprobación del Ayuntamiento.
Esta comisión se encarga entre otras cosas de vigilar los procesos internos para garantizar el respeto de los derechos humanos y, sobre todo, privilegiar la dignidad de cada persona.
Navarro niega discriminación
Sobre el caso de Kaheli, el alcalde Alejandro Navarro ha insistido en que el despido no se debió por cuestiones de discriminación sino por un tema laboral de incumplimiento de sus funciones.
Supuestamente la destitución de Kaheli se dio luego de que decidió informar a sus jefes sobre su identidad de género. Esto después de 13 años de servicio en la dependencia y luego de meses de sufrir discriminación.
Derechos Humanos concluyó que los hechos que motivaron la queja consisten en posibles violaciones al derecho humano a la igualdad y no discriminación en relación el derecho al trabajo.
La alcaldía no ha difundido públicamente los avances del caso de Kaheli, constancias o pruebas en cuanto a que se han atendido las recomendaciones.
La recomendación, emitida el 20 de julio, establece que, dentro de 15 días naturales, debe aportar las pruebas de su debido y total cumplimiento.
Te puede interesar: Alejandro Navarro acepta recomendación por caso de Kaheli; pero niega discriminación
Se recomendó al presidente municipal ordenar a los titulares de la Dirección de Administración Urbana, Dirección de Imagen Urbana, y Jefatura del Departamento de Alineamientos, que emitan una disculpa por escrito cada una, dirigida a las dos víctimas, en la que se reconozca la violación a derechos humanos de que fueron objeto y se señale el compromiso de no repetición.
EZM
Lee también:
- Invertirán casi 2 mdp en la rehabilitación de la Plaza de la Hermandad en Guanajuato
- SIMAPAG defiende trabajo en Río Guanajuato tras denuncias de malos olores
- Dejan sin avances discusión para el aumento del costo de transporte en Guanajuato
