Más de 30 funcionarios despedidos de Cuerámaro se movilizan con demanda laboral

María Espino

Guanajuato.-Al menos 30 de los 120 empleados que fueron despedidos de manera injustificada, de la administración municipal de Cuerámaro, acudieron a la Procuraduría del Trabajo, en las instalaciones donde se ubica la Junta de Conciliación y Arbitraje en Guanajuato capital, para ingresar sus quejas y demandar que les paguen lo justo por el tiempo trabajado.

Al lugar, también llegaron trabajadores a lo que no se les ha pagado de acuerdo a la ley; de a acuerdo con el vocero de los afectados, Ernesto Ángeles Hernández, entre el grupo de despedidos, hay quienes llevaban hasta 27 años laborando en la administración y algunos de ellos quisieron liquidarlos con un pago de 7 mil pesos, lo cual señaló es injusto y por ello procederán de manera legal.

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“Fuimos despedidos del municipio de Cuerámaro injustificadamente aproximadamente 120 compañeros, todos del municipio de Cuerámaro, que trabajaban para la administración panista y ahorita llega un presidente municipal priista, el licenciado Mauricio Arce Canchola, llegó, hizo limpia y despidió a todos los compañeros, 120 son los que hasta ahorita sabemos que han salido del municipio”, explicó Ángeles.

Precisó que los despedidos fueron notificados el 18 y 23 de noviembre y desde entonces varios buscaron asesoría legal, algunos con abogados particulares y otros acudieron a Conciliación y Arbitraje para ver si llegaban a algún acuerdo con los representantes del municipio; pero resaltó que es muy poco lo que les ofrecen.

“Ellos (municipio) ofrecían en una primera instancia el 20% aproximadamente de lo que les corresponde por ley, ahorita han subido pero muy poco en algunos casos; la mayoría pues la necesidad de los compañeros les ha obligado a firmar y otros siguen en el proceso; por ejemplo, hoy no llegamos a una conciliación, no legamos a un acuerdo y el próximo 13 de Enero vendremos a ratificar la denuncia que estamos presentado”.

Ángeles apuntó que por lo menos buscan que les den el 75 u 80% de lo que consideran es la cifra del recurso que por ley les tendrían que pagar al ser despedidos de manera injustificada.

“Si una persona tiene por Ley el derecho a 60 mil pesos que les den unos 50, pero no ellos les quieren dar 20 (…) hay compañeros de 20 años, 27, 15 laborando, pero también fue una burla lo que les ofrecieron; por ejemplo un compañero que trabaja en la Comude tenía 27 años y le ofrecieron 7 mil pesos, eso es una burla”.

Además, Ernesto Ángeles dijo que uno de los argumentos para no pagarles lo que les corresponde, es que no hay dinero suficiente por lo que manifestó que entonces no los deberían despedir ahora y esperarse a que haya más solvencia económica para liquidarlos justamente.

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