Titular de Desarrollo Social seguirá en su puesto; lo investigan por violencia laboral

Gilberto Navarro

Guanajuato.- La Comisión para Erradicar la Violencia Laboral gestionará las medidas necesarias para que Marco Campos, director de Desarrollo Social y Humano, no tenga contacto con la funcionaria que lo denunció por violencia laboral, ya que el denunciado permanecerá en el puesto mientras se hacen las investigaciones.

Así lo dio a conocer Héctor Corona León, secretario del Ayuntamiento, después de que se dio a conocer que una subordinada del funcionario lo acusó de tratarla violentamente en el área laboral.

Corona León, integrante de la mencionada comisión señaló que la Dirección de Atención a la Mujer designó a un funcionario para que ejerza como enlace entre Campos Briones y la subordinada, con el fin de que no haya contacto entre ellos.

“Se están viendo los protocolos que ella quiera aplicar, es decir ella es Directora de Atención a la Salud, Marco es su superior jerárquico, ahorita no tienen contacto alguno, todo es a través de atención a la mujer, queremos ver los resultados de las actividades para seguir aplicando estos protocolos”.

El secretario del Ayuntamiento, señaló que no se permitirá ningún acto de violencia al interior de la administración municipal, por esta razón la comisión sesionará de manera inmediata para tomar acciones en torno a este caso.

En este sentido, señaló que en caso de que se encuentren responsabilidades por parte del Director de Desarrollo Social y Humano, este tendrá que afrontarlas.

“No toleraremos ningún acto de violencia de manera institucional, sesionaremos de inmediato en este tema, solamente queremos los resultados de los protocolos, lo que queremos es darle una protección a la víctima, tendrá todo el respaldo de la administración, de igual forma cualquier funcionario público que haya cometido alguna situación de estas, tendrá que asumir las consecuencias de acuerdo a un marco de derecho”.

Finalmente, señaló que el hecho de que se sigan dando casos de violencia de genero aun y cuando el Gobierno Municipal tiene certificaciones de acoso, señaló que se trata de un proceso de mejora continua y es una cultura que se tiene que erradicar y esto se hará con la aplicación de las normas y se ha visto que ha habido cambios en la cultura de los funcionarios y además se ha perdido el miedo a denunciar.

EZM