Estados Unidos pide a México revisar condiciones laborales en la empresa Draxton en Irapuato
Estados Unidos llamó a revisar la situación en Draxton Irapuato. Foto: Especial
Irapuato, Guanajuato.- El Gobierno de los Estados Unidos solicitó a México la revisión de las condiciones en las que laboran los empleados de la empresa Draxton ubicada en el parque Apolo de Irapuato. Esto luego de que, por décima ocasión, la Casa Obrera del Bajío presentó una queja por violaciones laborales y falta de libertad sindical para los colaboradores de la planta, en concordancia con lo estipulado en el T-MEC.
La Casa Obrera del Bajío presentó 10 quejas a través del T-MEC por pesuntas violaciones a las garantías de los trabajadores de la fábrica Draxton. En los reportes incluyó el despido de un dirigente sindical y la interferencia de actividades relacionadas con el fin de controlar el sindicato.
Los trabajadores de la planta que intentaron organizar un nuevo sindicato, encabezado por el exdirigente, denunciaron haber sufrido hostigamiento, vigilancia e intimidación, y el propio exdirigente enfrentó amenazas y violencia en su casa. Además, los trabajadores no obtuvieron su convenio colectivo antes de votarlo el año pasado, situación que persiste a la fecha.
La tarde de este miércoles, la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, anunció que Estados Unidos solicitó a México que revise las condiciones en que laboran los trabajadores de la planta de Draxton, pues se les negaron los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
Esta es la novena ocasión que Estados Unidos exhorta formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM), en virtud del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) y la segunda vez que lo hace como una acción autoiniciada.
“Esta segunda solicitud autoiniciada bajo el T-MEC muestra que la Administración Biden-Harris está enfocada en el uso del comercio para empoderar a los trabajadores. El RRM es una herramienta de aplicación efectiva para garantizar que los trabajadores en las instalaciones de Draxton pueden ejercer libremente sus derechos sin intimidación, hostigamiento o temor a represalias. Esperamos trabajar con el Gobierno de México para abordar de inmediato estas preocupaciones”, dijo la embajadora Katherine Tai.
La subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee, señaló que no es la primera ocasión que el gobierno estadounidense se pronuncia al respecto.
“Esta es solo la segunda vez que Estados Unidos inicia por sí mismo una solicitud de revisión en el marco del Mecanismo de respuesta rápida. Esperamos trabajar en estrecha colaboración con el gobierno mexicano para proteger la autonomía sindical y los derechos de los trabajadores a la representación sindical libre de interferencias externas”.
Tai también ordenó al Secretario del Tesoro que suspenda la liquidación de todas las entradas de bienes no liquidados de la instalación de Draxton Irapuato.
El Representante de Comercio de los Estados Unidos y el Secretario del Trabajo, como copresidentes del Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y el Cumplimiento, interactúan con los trabajadores en México y monitorean su capacidad para ejercer su libertad de asociación y derechos de negociación colectiva.
México tiene diez días para acceder a realizar una revisión y, si accede, 45 días a partir de este miércoles para completar la revisión.
JRP
