Pequeñas empresas pierden hasta 50% del empleo, gracias al salario mínimo en Irapuato
El aumento del 12% al salario mínimo aprobado para 2025 pone en riesgo hasta el 50% de los empleos en Mipymes, advierte la Canaco ServyTur
Trabajador en una tienda local ajustando productos en un estante. Foto: Nancy Venegas
Irapuato, Guanajuato.- Hasta la mitad de los trabajadores de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), podrían perder su empleo por el aumento del 12% al salario mínimo aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos que será efectivo el próximo año. La Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo (Canaco ServyTur), urgió a que el gobierno federal implemente medidas contra cíclicas para enfrentar los incrementos que absorberán por el pago de prestaciones y sueldos a los trabajadores.
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos aprobó un incremento del 12% en el salario mínimo, así a partir de enero del 2025, los trabajadores percibirán un sueldo de 278.80 pesos diarios. “Es un tema no consensuado pese a que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos está conformado también por representantes de los organismos empresariales, porque genera una espiral inflacionaria, este año aumentaron 12% el salario, este terminamos con inflación de un poco más del 5% pero en realidad puede ser hasta de 12% de inflación real, el siguiente año puede generar lo mismo”, señaló el secretario de la Canaco ServyTur, Héctor Carlo León Ramírez.
Advirtió el riesgo de que en 2025 se incremente el desempleo y la informalidad que este año fue superior al 57%, pues desde el 2018 los empresarios sobre todo los dueños de Mipymes enfrentaron sin ningún tipo de incentivo por parte del gobierno federal, los aumentos al pago de sueldos y prestaciones para los trabajadores.
“Si puede ser un problema complicado para las empresas, el mes pasado fue el mes que menos se creó trabajo en el país y se puede verificar en el IMSS, ya traemos esta tendencia y con este aumento podemos incrementarlo, quizás para las grandes el incremento no implique una connotación fuerte, pero para las pequeñas pagar casi 8 mil 500 pesos termina lacerando, tendrán que revisar si puede mantener la planta laboral. Hay algunas Mypimes que cabe recordar son el 97% de las empresas del país que probablemente no terminen cerrando, lo último que hace un microempresario es despedir al personal, si creemos que puede generar una situación que pueda poner en riesgo muchos trabajos en el país, estaríamos hablando que pueden despedir a un 50% de los trabajadores y todo esto puede generar también una situación superior de informalidad que opten por no estar tributando en el IMSS”.
León Ramírez urgió al gobierno federal la implementación de medidas contra cíclicas que permitan que Mipymes continúen con sus funciones y mantengan las fuentes de empleo.
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