Trabajadora de Juzgados Cívicos de Irapuato denuncia acoso laboral que terminó en su parálisis facial
Karen Alejandra Hernández Ramírez denunció a su jefe José Luis Oñate Padilla de los Juzgados Civiles de Irapuato por acoso laboral
Irapuato, Guanajuato.- Una colaboradora de los Juzgados Cívicos de Irapuato denunció públicamente a su jefe y director de la instancia, José Luis Oñate Padilla, por presunto acoso laboral. El supuesto abuso le provocó parálisis facial, hechos que denunció formalmente.
Al respecto, el Gobierno de Irapuato confirmó que se activó el protocolo para estos casos y la contraloría ya inició una investigación.
El caso en Juzgados Cívicos de Irapuato
“Este video lo hago con la finalidad de que las personas que se han quedado calladas ya no lo sigan haciendo, que nos unamos, que no dejemos que nos sobajen por el simple hecho de ser mujeres, de que nos victimicen, que nos digan que nosotras tenemos la culpa y de que nadie nos haga caso. Les pido su apoyo y que se solidaricen conmigo,” dijo Karen Alejandra Hernández Ramírez, trabajadora de los Juzgados Cívicos de Irapuato, en un video que compartió en TikTok.
Públicamente denunció a su jefe, José Luis Oñate Padilla, por presunto acoso laboral, que le derivó en problemas de salud ya que padece hipertensión y diabetes, lo que desencadenó en parálisis facial.
En 2023, Karen empezó a trabajar en los juzgados y comenzó su calvario laboral. El pasado 5 de junio de 2024, Oñate Padilla envió a Karen a su secretaria para que hiciera resguardos. En ese momento, una de las hermanas de Karen, menor de edad, entró a los juzgados con la hija de Karen de apenas 2 años porque no había quien la cuidara.
Karen Alejandra Hernández Ramírez pide justicia en Irapuato
“El licenciado Oñate Padilla, por medio de un radio, empieza a decirle al coordinador de custodios que una ‘Fox,’ que en este caso es una femenina en nuestras claves, se estaba dando a la fuga del área de Juzgados Cívicos, que la detuviera. Salen 6 custodios y rodean a esta femenina; yo no había captado que esa femenina era mi hermana, sino hasta unos segundos después cuando escuché por ese mismo radio que era la femenina que acababa de entrar con una menor de edad,” dijo Karen en el video.
Karen corrió hasta donde estaba su hermana y su bebé, que ya estaban rodeadas por custodios. Explicó al coordinador de los guardias que eran sus familiares y les pidió que liberaran a su hermana pues no había incurrido en ninguna falta. El coordinador le respondió que era el titular de los juzgados quien debía ordenar la medida. Al final, dejó que la hermana de Karen saliera del edificio. En ese momento, Karen temblaba y su nivel de azúcar y presión arterial se habían elevado.
Al regresar a su espacio de trabajo, Karen encontró a su jefe regañando a una trabajadora por permitir el acceso de la bebé de 2 años. Karen tomó a su bebé y se fue a su área de trabajo en los juzgados, donde presentó una crisis de salud.
Al terminar su turno, Karen salió del juzgado e inmediatamente acudió a su hogar. De ahí se fue a la clínica del IMSS en el Bulevar Los Reyes, porque seguía sintiéndose muy mal.
“Empiezo a tener nuevamente estas crisis, y empiezo a sentir mi cuerpo hormiguear, no puedo controlarme y me voy al área de Urgencias del Seguro que se encuentra en el Bulevar Los Reyes. Cuando acudí, me atiende el médico en turno y me dice que tengo una crisis hipertensiva y se me subió el azúcar. Me empieza a medicar y derivado de ello, me da una parálisis facial.”
Sí hay denuncia por el caso de Karen Hernández en Irapuato
Karen denunció los hechos ante la Contraloría de Irapuato y la Fiscalía de la Mujer, pero después dijo que sufrió represalias y ahora teme perder su empleo. Solicitó la renuncia de su jefe.
“Dijo que él tiene gente pesada, gente poderosa y que jamás le voy a poder hacer nada.”
Apenas el mes pasado, el Ayuntamiento aprobó el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual.
¿Qué dice el Gobierno de Irapuato?
El gobierno municipal emitió un comunicado en el que confirma que el protocolo de atención se activó y que no tolerará presuntos abusos.
“Impulsamos acciones para prevenir y erradicar el acoso en la Administración Pública, muestra de ello es el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual, aprobado por el Ayuntamiento y publicado en el Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, el pasado 11 de junio.
“Respecto al caso que se dio a conocer en redes sociales, éste ya se encuentra en la Contraloría Municipal. Además, se presentó la denuncia ante la Fiscalía de la Mujer. Como lo marca el protocolo, se instalará el comité correspondiente para impulsar, ejecutar y supervisar las actividades y, a su vez, llevar la investigación respectiva para deslindar las responsabilidades y las sanciones que en su caso, hubiera lugar. A través del Instituto de las Mujeres Irapuatenses, se da acompañamiento a la denunciante. Reiteramos nuestro compromiso de brindar un entorno de trabajo libre de violencia laboral, acosos y hostigamiento sexual.”
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