Empresarios de León rechazan que la carta de no antecedentes penales ya no sea requisito
Se analiza si la carta de no antecedentes penales dejará de ser requisito
León, Guanajuato.- Ante la posibilidad de que la carta de no antecedentes penales ya no sea un requisito para entrar o ascender en un empleo, los empresarios de León no lo consideran positivo. Aunque dijeron creer en las segundas oportunidades, opinaron que las personas que pisan la cárcel deberían ser preparadas para una verdadera reinserción social y no para “ser mejores delincuentes”.
En el Senado de la República se discutió la reforma a la Ley Federal el Trabajo para que la carta de antecedentes no penales ya no sea un requisito para obtener un trabajo. Con 69 votos a favor el Senado aprobó esta reforma que ahora pasará como dictamen a la Cámara de Diputados para su análisis y aprobación.
Esta iniciativa no es bien vista por los empresarios de CONCAMINA Bajío y el CCEL, que aunque aceptaron creer en la readaptación social, consideran que el documento oficial refuerza la fiabilidad en los trabajadores.
Ismael Plascencia Núñez, coordinador de la Confederación de Cámaras Industriales de México (Concamin), dijo que la reinserción social es positiva siempre y cuando desde la prisión los reos sean preparados para salir a la sociedad de nuevo y no para “ser mejores delincuentes”.
“Nosotros creemos que es bueno que se dé la reinserción, que bueno que se les dé la oportunidad. Sin embargo, desde las cárceles debería haber una reinserción, una capacitación, que los estén apoyando, porque parece que en lugar de reinsertarse les ayuda a ser mejores delincuentes”.
“Hasta donde sé en las cárceles debe haber procesos de readaptación (…) Repito, que bueno que estas personas que cometieron un error tengan esta posibilidad. Si bien es una buena medida que la gente se reintegre pero que también hagan su chamba ellos (las autoridades) no que nos dejen la carga a nosotros (los empresarios)”, dijo Ismael Plascencia a Correo.
Roberto Novoa, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), coincidió con el coordinador de Concamin Bajío en cuánto a la reinserción social, pero sugirió a los diputados federales analizar el tema. En caso de que ya sea ley no pedir este requisito, no tendrán otra alternativa más que acatarla pero comentó que debería existir otro documento o manera de certificar la confianza en los nuevos colaboradores.
“Creo que es muy loable la idea de una segunda oportunidad y la compartimos, pero también hay que trabajar fuertemente en el programa de fortalecimiento en la reinserción social. Sí, todo mundo merece una segunda oportunidad, pero hay que trabajar fuertemente en eso. Yo creo que a todo mundo le gusta saber a quién estás metiendo ¿no? Uno en su casa sabe a quién invita, en los centros de trabajo también es importante saber quién está trabajando contigo. Yo creo que es un tema que se debe evaluar bien, se debe analizar muy bien y si sí, compartimos que haya segundas oportunidades y que todo el mundo las merece, pero con un buen programa de reinserción”.
“Yo creo que una vez que se notifique que ya no es un requisito seguramente se buscarán otras maneras, que la autoridad haga algo que nos pueda dar una certeza de saber a quién estás contratando, a quien estás invitando a laborar”, opinó Roberto Novoa, presidente del CCEL.
La razón por la que la Comisión de Trabajo y Previsión Social pidió eliminar la carta de antecedentes no penales como requisito laboral es por los juicios a los que se enfrentan las personas que salen de prisión para acceder a un trabajo digno, que en consecuencia podrían orillarlas a incidir otra vez en hechos delictivos.
LC
