En León, sólo se ha recuperado el 28% de los empleos perdidos en la pandemia
Luz Elena Escobar
León.- Durante el año pasado en plena contingencia por el Covid-19 se perdieron más de 14 mil empleos del sector calzado en León y a la fecha sólo se han recuperado 4 mil. Entre los demás, se estima que varios trabajadores no regresen a las fábricas, pues muchos decidieron emprender un negocio propio, informó el director de Economía Municipal, José Manuel Casanueva.
El funcionario explicó que se considera que un gran número de personas decidieron no regresar a las fábricas porque en su búsqueda de generar un ingreso económico para sus familias, emprendieron con un negocio, principalmente de comida. Sin embargo, no se tiene el número de personas bajo este supuesto, pues el empleo informal es difícil de contabilizar.
“Hay gente que decidió ya no regresar (al sector del calzado) porque vieron que les convino más poner un negocio en su casa de lo que fuera”.
Casanueva mencionó que hace 15 días se realizó una feria del empleo exclusiva de empresas de calzado pertenecientes a la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), donde se ofertaron mil 200 empleos, desde puestos administrativos hasta operativos, e incluso gerenciales. En estos, señaló, se lograron colocar 800 personas listas para ingresar a laborar.
El director dijo confiar en que esta edición 85 de Sapica atraiga más reactivación económica en el sector del cuero y calzado para generar empleos en la ciudad, pues al ser presencial se instalaron 290 expositores, a diferencia del año pasado que sólo fueron 200 expositores y que la edición fue híbrida (presencial y virtual).
“Las expectativas son que las ventas sean buenas, que suban, porque al haber ventas hay producción y por consecuencia empleos”.
Empresas más capacitadas
La mano de obra barata sigue prevaleciendo en Guanajuato. La solución para contrarrestarlo es tener empresas capacitadas y competitivas que atraigan empleados y mejoren su situación; así lo expresó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Luis Gerardo González García.
“Las empresas deben lograr competitividad no a base de salarios bajos, sino a través de capacitación, formación y productividad para que se pueda ganar a la gente y en base a productividad (sic) se puedan subir los sueldos. No, con base en el número de gente, asignar el sueldo”.
El empresario consideró que en todo México se oferta mano de obra barata, pero Guanajuato ha logrado tener niveles más altos de salario, sobre todo en el corredor industrial, por la competencia que se tiene.
“Tenemos un gran facilitador, que es el Gobierno de Estado, donde podemos trabajar juntos la educación dual, tener un cambio de cultura de muchos empresarios en darles la oportunidad a los jóvenes y prepararlos para que lleguen a cambiar nuestras empresa”.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial dijo que actualmente se trabaja con empresas de todo el estado, de varios sectores productores, que reciben capacitación y formación dual por parte de la Universidad Tecnológica de León con el objetivo de ser empresas más competitivas y abrir mercado en otros estados y el extranjero.
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