¿Por qué hubo despidos en el Immujeres de León? Esto dijo su titular
Instituto Municipal de las Mujeres. Foto: Especial
León, Guanajuato.- La titular del Instituto Municipal de las Mujeres (Immujeres), Ivonne Pérez Wilson, afirmó que la rescisión de contratos de las cuatro directoras de área, aplicada hace dos semanas, obedeció a las nuevas necesidades de la ciudad para atender la violencia, donde se requieren perfiles renovados para ocupar las áreas.
Los despidos ocurrieron el 11 de noviembre por término de relación laboral, señaló la funcionaria, quien precisó que la decisión buscaba dar espacio a perfiles que combinen distintas competencias, como la gestión de procesos ante la Fiscalía y la atención social y psicológica.
“Hubo término de la relación laboral porque, cuando hay un cambio de administración y de programa, tenemos que buscar perfiles con experiencia en otros temas. Por ejemplo, necesitamos expertas en Fiscalía y Ministerio Público, pero también que puedan trabajar desde lo pedagógico, social y psicológico, así como en temas de capacitación y sexualidad. Nos vamos transformando y, en esa transformación, buscamos nuevas herramientas, habilidades y conocimientos”, expresó.
La reestructura aplicó en tres áreas del Immujeres. Los ceses laborales afectaron a Rosalía Padilla García, directora de Atención Integral a las Mujeres; Erika Reyna Rivera, subdirectora de la misma área; Myriam Núñez Martínez, directora del área administrativa; y Denisse Rosas Aranda, directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género.
Coincidentemente, las despedidas tenían quejas de violencia laboral por parte de trabajadoras y ex trabajadoras de la institución, aunque ninguna de estas quejas llegó a la etapa de sanción en la Contraloría municipal.
Quedan 10 vacantes en el Immujeres de León
La directora del Immujeres indicó que continúan abiertas diez vacantes en distintas áreas de atención, debido principalmente a que varios puestos ocupados temporalmente no logran cubrir el periodo de prueba de tres meses, ya que las contrataciones deciden no continuar.
“El cuerpo directivo ya está completo, y seguimos revisando los descriptivos de puesto y demás. Estamos en ese proceso; llevamos un mes y poco más, pero avanzamos. Muchas veces contratamos personas que luego nos dicen que no pueden seguir, así que tenemos que revisar los perfiles y lanzar nuevas convocatorias”, informó.
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