Solicitan intervención del T-MEC en Yazaki León por violaciones a la libre sindicalización
El T-MEC podría intervenir en Yazaki en León. Foto: Archivo
Silao, Guanajuato.- Por violaciones a los derechos labores de trabajadores de empresas de la industria automotriz en el estado de Guanajuato, fue presentada la cuarta solicitud de aplicación del Mecanismo de Respuesta Rápida en el marco del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ahora relacionada con la empresa Yazaki, asentada en el municipio de León.
El empleo de dicho instrumento fue dado a conocer este martes por representantes de la Casa Obrera del Bajío (COB) desde la ciudad de Silao, quienes mencionaron que las posibles violaciones a la libre sindicalización y a la democracia sindical -como así lo establece la reforma laboral que entró en vigor en 2019- se habrían perpetrado el 31 de marzo pasado.
Y es que en esa fecha, la base obrera acudió a las urnas para determinar si estaba o no de acuerdo con el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que se encuentra en manos del Sindicato 'Miguel Trujillo López' (SMTL) adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y que apenas a principios de 2020 perdió el control de las negociaciones en General Motors (GM).
Las quejas por actos violatorios cometidos en General Motors establecida en Silao, Draxton en Irapuato y Grupo Yazaki en León, tienen línea directa del T-MEC con el Gobierno de Estados Unidos, mientras que la de Frankische, que se encuentra en Silao -y cuya votación favoreció hace dos semanas al (SINTTIA)- se hizo con la línea directa del T-MEC desde Canadá.
En el caso concreto de Yazaki, el pasado 5 de julio Casa Obrera recurrió ante la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales, Oficina de Asuntos Laborales Internacionales y ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos para la aplicación del Mecanismo.
Al mismo tiempo, a través de la Casa Obrera del Bajío, empleados hicieron un llamado a la autoridad laboral para que se declare la nulidad de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, toda vez que -aunque el resultado de la elección favoreció al SMTL- se consideró que el proceso no se hizo bajo legalidad.
El Mecanismo se presentó ante la instancia laboral del gobierno estadounidense, para que en el marco de los acuerdos del T-MEC se atienda la petición y que el gobierno mexicano revise las solicitudes planteadas, explicó Arturo Guadarrama. No obstante, los despidos laborales y el hostigamiento continúan en la planta Yazaki.
Grupo Yazaki se dedica a la fabricación de cables y conductores eléctricos, conductores de fibra óptica, equipos de aire acodiciando, arneses de alambre y demás productos para uso automotriz en la ciudad zapatera, y cuenta con aproximadamente 2 mil 800 empleados.
JRP
