Aumento salarial en la planta GM de Silao se reflejará esta semana
El aumento salarial establecido en el nuevo Contrato Colectivo en la GM de Silao les llegará a los trabajadores ya esta semana
Karla Silva
Silao.- Esta semana se concretará el aumento salarial para las y los más de 6 mil empleados de la ensambladora automotriz General Motors en Silao, resultado de la firma del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo bajo la titularidad del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).
Lo anterior fue dado a conocer esta mañana por su secretaria general, Alejandra Morales Reynoso. A través de un corto video difundido en redes sociales, agradeció la participación de la base obrera en la consulta de validación del documento realizada el 25 y 26 de mayo pasado, cuando se establecieron los acuerdos de mejoras laborales con la GM.
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“Queremos agradecer su participación en las pasadas votaciones donde se aprobó nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, del cual ya se estará viendo reflejado esta semana el aumento salarial, así como el retroactivo”, dijo la líder del sindicato independiente.
En el video aparece respaldada por Antonio Castro, secretario del Trabajo y Conflictos, así como por José Andrade, secretario de Finanzas.
También se reveló que el bono trimestral se hará efectivo en el tercer trimestre de este año. Además, el retroactivo a la prestación de vales de despensa se aplicará en la próxima entrega.
Por su parte, las cuotas sindicales comenzarán a descontarse a partir de la primera semana de julio.
De acuerdo con los resultados avalados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), votaron a favor del documento 4 mil 614 personas de un total de 6 mil 331. Esto se traduce en el 84% del apoyo de las y los obreros mediante el voto personal, libre, directo y secreto.
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Con lo anterior, la Autoridad Laboral acordó que el CCT quedará depositado ante el Centro Federal. El mismo contempla, en relación con el pasado contrato, un incremento del 8.5% directo al salario, 2.5% en prestaciones, así como aumento a vales de despensa, premio por puntualidad y asistencia, prima vacacional, elevación del bono de productividad trimestral, entre otros beneficios.
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JRP
