Pese a denuncia por acoso sexual, funcionario de Silao se mantiene en labores
La denuncia pública fue contra del funcionario de Desarrollo Social por presunto acoso sexual cometido en contra de una trabajadora de Silao
Foto: Karla Silva
Silao, Guanajuato.- Tras una denuncia pública hecha en contra de un funcionario de Desarrollo Social por presunto acoso sexual cometido en contra de una trabajadora, el acusado se mantiene en labores en la dependencia.
Asimismo, el municipio de Silao ha evadido informar si el Comité que hace valer el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual en la Administración Pública entró en sesión ante la denuncia pública en contra del funcionario de Desarrollo Social por presunto acoso sexual cometido en contra de una trabajadora.
A una semana de que el tema fuera puesto en conocimiento del Pleno del Ayuntamiento, se solicitó a la Presidencia Municipal conocer el estatus del caso en el que estaría implicado Juan Manuel ‘N’, trabajador a cargo de los delegados de la zona rural y quien además es padre de la síndico María Cecilia Rodríguez Rangel.
El 1 de marzo pasado la regidora independiente Luz Ibarra Valdenegro señaló que daba cuenta de la situación para pedir la separación del cargo del servidor público. Sin embargo, en respuesta se le dijo que no habría una separación inmediata, dado que el proceso debía llevarse a cabo conforme al Protocolo.
El documento quedó aprobado por unanimidad de votos en sesión de Ayuntamiento el 25 de agosto de 2022 y fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado el 3 de noviembre. Establece que deberá integrarse un Comité como "órgano encargado de diseñar, ejecutar y supervisar las acciones orientadas a prevenir, detectar y evitar que se cometan las conductas esparcidas en el Protocolo", a fin de garantizar el derecho de las personas servidoras públicas a una vida libre de violencia.
Será a este órgano el encargado de brindar acompañamiento, orientación y asesoría a las personas que presenten quejas, a fin de analizar los casos e integrar expedientes que puedan respaldar la presentación de denuncias por parte de la persona víctima, desde la vía administrativa, laboral y penal.
Además, dicho Comité es presidido por la persona que está al frente de Asuntos Jurídicos, papel que luego de la baja de Antonio García Cervantes como titular, quedó en responsabilidad de Laura Peña Nava como encargada de despacho. Como secretaria funge la titular del Instituto Municipal para las Mujeres Silaoenses (IMMUS), Evangelina Andrade Valdovino. En calidad de vocales el director de Recursos Humanos, Armando Antonio Peña Silva; el contralor municipal Julio César Moreno Navarro y el titular de Derechos Humanos, Rodrigo Stefano León Flores.
El IMMUS se limitó a responder a través de una ficha técnica que el Comité y el equipo técnico han tenido conocimiento y atendido "de acuerdo a como han llegado las denuncias del personal que labora en el Municipio, dándole atención y seguimiento...", trabajo que "genera reuniones extraordinarias del Comité para conocer y atender los casos presentados en total secrecía".
Mientras tanto, Juan Manuel ‘N’, funcionario acusado de acoso en Silao, se mantiene en labores en la dependencia y en convivencia con otra compañeras y compañeros de trabajo.
