La ‘Ley Silla’ se publicó en el DOF ¿Qué es y cuándo entra en vigor?
La ‘Ley Silla’ recién publicada en el DOF busca proteger a las personas que trabajan de pie. Entérate de qué se trata y cuándo entrará en vigor
Conoce los detalles de la reforma y cuándo será vigente
CDMX, México.- El jueves 19 de diciembre de 2024 se publicó la ‘Ley Silla’ en el Diario Oficial de la Federación (DOF) como reforma a la Ley Federal de Trabajo. Entérate de qué trata y cuándo entrará en vigor.
Esta iniciativa aprobada en el Congreso de la Unión tiene el fin de proteger a las personas que trabajan de pie para garantizar el descanso y la seguridad física de los trabajadores durante sus jornadas laborales.
¿Qué es la ‘Ley Silla’?
Después de 15 días de ser aceptado en la Cámara de Senadores, el Diario Oficial de la Federación publicó el jueves 19 de diciembre las reformas a la Ley del Trabajo conocidas como ‘Ley Silla’.
La reforma en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral busca proteger los derechos de las personas que trabajan de pie tales como tiendas departamentales y restaurantes quienes constantemente son forzados a permanecer de pie durante toda su jornada.
De acuerdo a la adición en el artículo 132 se establece que las personas empleadoras deben “proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo”.
De acuerdo con la reforma, todos los trabajadores tienen el derecho al descanso periódico así como la ubicación de áreas específicas para hacerlo. Esta reforma será válida en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
Por otro lado, el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo establece que está prohibido para los empleadores el obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral así como negarles tomar asiento.
Como extra, al artículo 423 fue agregado el decreto de que los reglamentos interiores de trabajo contendrán normas para la regulación del derecho al uso de los espacios de descanso por el personal. Como extra, se modificó el uso del término ‘trabajador’ por persona trabajadora.
¿Cuándo entrará en vigor la ‘Ley Silla’?
Aunque es usual que las reformas publicadas en el DOF sean aplicadas un día después de la publicación, la 'Ley Silla’ demorará un poco puesto que se ha establecido un tiempo para la implementación de la misma puesto que los empleadores deben hacer modificaciones en los espacios de trabajo.
La misma publicación establece que el Decreto debe entrar en vigor a los 180 días naturales siguientes a la publicación en el Diario Oficial de la Federación. De acuerdo a Patricia Mercado, diputada de Movimiento Ciudadano, la ley será aplicada desde el 17 de junio de 2025.
¡Publicada la #LeySilla🪑 en el @DOF_SEGOB!
— Patricia Mercado (@Pat_MercadoC) December 19, 2024
Como habíamos explicado, a partir de la fecha de publicación se dan 180 días para que entre en vigor. Para el 17 de junio de 2025 los empleadores deberán haber adecuado su normativa interna y adaptado los espacios necesarios.
Lo más… pic.twitter.com/4xEdB2fJQO
La intención de esta reforma es mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras así como la regulación de los espacios de trabajo brindados por los empleadores.
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