Semana Santa 2024: ¿Qué días son de descanso obligatorio?

Conoce qué días de la Semana Santa son de descanso obligatorio y qué días sí se trabaja; aquí los detalles

Nacional

Lunes, 25 Marzo, 2024

Semana Santa 2024: ¿Qué días son de descanso obligatorio? — Conoce qué días de la Semana Santa son de descanso obligatorio y qué días sí se trabaja; aquí los detalles

Ciudad de México, México.- En México, el debate sobre la ampliación de los días de descanso obligatorio en el ámbito laboral ha estado presente en el Congreso de la Unión, aunque hasta ahora ninguna reforma ha prosperado.

Conoce qué días de la Semana Santa son de descanso obligatorio y qué días sí se trabaja; aquí los detalles (Foto: Twitter)

Actualmente, el país reconoce solo nueve días al año como feriados oficiales para los trabajadores, lo que contrasta con otras naciones que cuentan con un mayor número de días festivos.

Una de las fechas que ha generado polémica es la Semana Santa, la cual, aunque es oficial en el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y contempla desde el 25 de marzo al 5 de abril este año, no se gestiona de la misma manera en el ámbito laboral.

¿Qué días de la Semana Santa son feriados?

El jueves y viernes Santo, que caen en el 28 y 29 de marzo en 2024, son días que algunas empresas otorgan de forma voluntaria a sus empleados, sin embargo, no existe una obligación legal para hacerlo, lo que significa que en caso de trabajar, no se corresponde el pago extraordinario.

¿Cuáles son los días feriados obligatorios?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce nueve días de descanso obligatorio para los trabajadores, entre los que se encuentra el 18 de marzo por el natalicio de Benito Juárez.

El resto de los días festivos oficiales son:

1 de enero por Año Nuevo
5 de febrero por el aniversario de la Constitución
1 de mayo por el Día del Trabajo
2 de junio por la Jornada Electoral
16 de septiembre por el aniversario de la Independencia
1 de octubre por la transferencia del Poder Ejecutivo
18 de noviembre en conmemoración de la Revolución
25 de diciembre por Navidad.

Además de los días de Semana Santa, otras fechas que suelen ser otorgadas por las empresas de manera voluntaria son el 10 de mayo por el Día de la Madre, el 12 de octubre por el Día de la Raza, o el 12 de diciembre por el Día de la Virgen de Guadalupe, pero tampoco son fechas oficiales reconocidas por la legislación laboral, por lo que tampoco se aplica el pago triple en caso de laborarlas.