¿Trabajas este 1 de octubre? Conoce cuánto te deben pagar por laborar en día feriado
Descubre cuánto te deben pagar por trabajar el 1 de octubre, ya que ese día es la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como presidenta de México
El 1 de octubre es considerado un día feriado oficial.
Ciudad de México, México.- El 1 de octubre está marcado por la Ley Federal del Trabajo como un día feriado, ya que ese día es la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como presidenta de México. En caso de que tengas que trabajar ese día, aquí te decimos cuánto te deben pagar.
Es importante mencionar que el 1 de octubre ya es considerado como un día oficial, por lo que cada seis años se suspenderán las actividades, con motivo de la transición del Poder Ejecutivo, el cual fue autorizado por el Pleno del Senado de la República.
Con la intención de que en ese día se reflexione y preserve la herencia cultural cívica, para que la nación se una en torno a la celebración de la democracia y la estabilidad política, económica y social de México.
¿Cuánto te deben pagar por trabajar el 1 de octubre?
Según lo establecido por la Ley Federal del trabajo (LFT), los días de descanso que sean obligatorios deben ser pagados de forma completa, para que del mismo modo los empleados que tengan que laborar en un día oficial de asueto reciban una gratificación especial.
Por este motivo el trabajador deberá de recibir un pago triple por asistir a laborar el 1 de octubre, ya que este está considerado oficialmente como un día feriado.
Esto quiere decir que si una persona gana 200 pesos de salario por día, al trabajar el 1 de octubre deberá recibir un total de 600 pesos. Este monto se divide en $200 pesos correspondientes a tu salario, más 400 pesos extras como pago doble por ser un día de descanso obligatorio.
¿Qué hacer si no te pagan por trabajar el 1 de octubre?
En caso de que no te paguen el salario correspondiente por trabajar en una fecha de descanso obligatorio, puedes generar un reporte ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
¿Cuáles son los días de descanso obligatorios en México?
El artículo de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en México existen estos día de descanso obligatorio:
- El primero de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1ero de mayo
- 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1ero de octubre de cada seis años, es decir, cuando haya transición del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
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