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¿Empresas de Guanajuato cambiarán horarios por inseguridad? Eso dice la SDES

Funcionario responde a informes sobre empresas en Salamanca que modifican horarios laborales por inseguridad. ¿Cuál es la verdad detrás de esto?
Salamanca

Cuca Domínguez

¿Empresas de Guanajuato cambiarán horarios por inseguridad? Eso dice la SDES ¿Empresas de Guanajuato cambiarán horarios por inseguridad? Eso dice la SDES

Se destaca la postura oficial de la Secretaría de Desarrollo Económico sobre la estabilidad laboral en Guanajuato y la relación positiva entre sindicatos y empresas en la región Foto: Cuca Domínguez

Salamanca, Guianajuato.- Ramón Alfaro Gómez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico, dijo que no tiene reportes de empresas que hayan tenido que modificar el horario laboral debido a la inseguridad; luego de que los líderes de la CTM en el Estado. Hugo Varela y Víctor Solís en Salamanca informaron que las empresas están realizando acciones para tratar de proteger a sus trabajadores ante los asaltos que se registran cuando éstos se trasladas de sus casas a su trabajo y viceversa.

 

 

“Desconozco la información de mi amigo Hugo Varela, habría que precisarla y revisarla con mayor detalle con la subsecretaria del trabajo, con mi compañero Marco Rodríguez, quien es el encargado de la relación con las empresas en materia laboral.  Lo que nosotros tenemos es que en Guanajuato tenemos en este momento una estabilidad laboral, una excelente relación que tenemos entre el sindicato y las empresas, de esta situación no tenemos mayor información; seguramente a través de la subsecretaría del trabajo podríamos profundizar a detalle este tema”, dijo. 

 
El funcionario menciona el caso específico de Michelin, donde se señala una anticipación ante posibles ajustes en la Ley Federal del Trabajo. Foto: Archivo

Precisó que como Secretaría no se tiene información sobre modificación de los horarios laborales:

“incluso lo que sí tenemos y lo que puedo compartir con ustedes, es un tema en el caso de Michelin, ellos están teniendo una anticipación ante los probables ajustes de la Ley Federal de Trabajo y tiene que ver con una reducción de horas de trabajo y en esta situación Michelin ha incrementado su productividad y está generando mejores condiciones a los trabajadores. Sería un buen ejemplo platicar con Michelin para que pueda compartir esa política que viene a reflejar en mejores condiciones laborales, más allá de los ajustes de los horarios”, concluyó. 

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