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Salamanca evalúa permanentemente a los empleados municipales; van 150 despidos

En lo que va de la administración municipal dan de baja a 150 trabajadores de Salamanca, informó el Oficial Mayor
Salamanca

Alejandro Sandoval

Salamanca evalúa permanentemente a los empleados municipales; van 150 despidos Salamanca evalúa permanentemente a los empleados municipales; van 150 despidos

En lo que va de la administración municipal dan de baja a 150 trabajadores de Salamanca, informó el Oficial Mayor  

Cuca Domínguez

Salamanca.- En el municipio de Salamanca han sido dados de baja 150 trabajadores por diversos motivos desde el arranque de la administración.

Hasta el final de la misa se seguirá evaluando el trabajo de quienes están en la nómina municipal, señaló  Alejandro Cuna Carranco, Oficial mayor.

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Al inicio de este gobierno se tenía una plantilla de mil 856 plazas y cierra el año 2022 con mil 955 plazas, 99 plazas más debido a que la prestación de servicios públicos se dejaron de concesionar y ahora los brinda el municipio.

Por ejemplo, en el caso de la recolección de la basura donde se generaron 80 nuevas plazas.

Dan de baja a 150 trabajadores de Salamanca

Alejandro Cuna Carranco, Oficial mayor de Salamanca.
Alejandro Cuna Carranco, Oficial mayor de Salamanca. Foto: Correo

En entrevista, explicó que la salida de funcionarios de esta administración no son propiamente despidos.

“Como cualquier administración se hicieron los ajustes y el tamaño de la exigencia son los movimientos”, explicó.

Se le preguntó si hay una lista para seguir haciendo las modificaciones para mejorar.

“No se trabaja por lista, existe un programa de gobierno que tiene objetivos y en la medida de esos objetivos es que se va revisando cómo van esos resultados y así es como se harán los ajustes”, agregó.

Señaló que como en un salón de clases, “hay más aplicados y otros no tanto”.

Desde el inicio de la administración a la fecha, la salida de diversas personas se ha dado por diferentes variables.

Hay quienes consiguieron un mejor empleo, quienes no cumplieron operativamente con lo esperado y los que no trabajaban al ritmo de los demás.

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El funcionario de Salamanca aclaró que los ajustes en la plantilla no tienen la finalidad de hacer ahorros sino generar mejores servicios o beneficios para la ciudadanía.

“Los ahorros se generaron porque se cortaron todos los contratos abusivos y ese dinero se está aplicando en el equipamiento, por ejemplo a Servicios Públicos Municipales, a diferencia de otras administraciones donde no había cuentas claras”, señaló.

Por ejemplo, se entregaron 285 apoyos a comerciantes, con nombre y apellido, para impulsar los proyectos productivos y ahí están los ahorros.

JAS

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