Arranca Justicia Laboral en Guanajuato con altas expectativas; esperan casos
Fernando Velázquez/Nancy Venegas/María Espino
Guanajuato. Este miércoles fue inaugurado el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, el cual tendrá una sede en cuatro municipios: León, Irapuato, Celaya y Guanajuato.
La secretaria de Gobierno, Libia Denisse García Muñoz Ledo, resaltó que la conciliación es uno de los pilares fundamentales del nuevo sistema de justicia laboral y también una de las tareas en las que Guanajuato se ha destacado a nivel nacional.
Detalló que en el 2008, solo el 52 por ciento de los asuntos laborales se resolvieron a través de esta vía, y este año la cifra es del 68 por ciento, pero una vez implementado el nuevo sistema, la meta es lograr conciliar el 80 por ciento de los conflictos.
El director de Vinculación del Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Jesús Contreras Martínez, refirió que a un año de la entrada en vigor del nuevo sistema en otros estados, el promedio de conciliación es del 75 por ciento, por lo que confió en que Guanajuato logre superar esa cifra.
Además, destacó que los problemas entre patrones y trabajadores que no logran resolverse mediante conciliación, terminan en litigios no mayores a 4 meses, en promedio, cuando en el sistema anterior su resolución tomaba de 4 a 5 años, o incluso más.
Por su parte, el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, subrayó que la justicia laboral es uno de los primeros factores que revisan inversionistas antes de definir dónde colocar su dinero.
“Nos ayuda también a la atracción de inversiones porque una de las partes fundamentales de las empresas cuando las visitamos, sobre todo internacionales, es observar muy bien el clima laboral del estado, no solo en materia sindical, sino también en justicia laboral. Es un tema que las empresas revisan muy acuciosamente cuando revisan los posibles estados para invertir”, dijo.
Antes de que comenzar un litigio, los trabajadores deberán forzosamente intentar resolverlo por la vía de la conciliación, con excepción de aquellos casos en los que se trate de discriminación, acoso y violencia.
Busca justicia para su papá
Jessica fue una de las primeras jóvenes que ingresó al Centro de Justicia Laboral en León.
Acompañó a su padre, quien según explicó, fue corrido de una empresa ubicada en Puerto Interior en donde estaba por cumplir 6 años, trabajando como jardinero.
La causa del despido fue porque los directivos lo culparon de haber descompuesto una máquina, y con la amenaza de demandarlo, lo obligaron a firmar un documento incomprensible para el señor, pues no sabe leer ni escribir.
“Como él no sabe leer ni escribir, no supo lo que firmó y es lo que venimos a pedir asesoría para ver qué es lo que se puede hacer”, explicó Jessica.
Refirió que para buscar orientación acudieron al Centro de Conciliación Laboral, en espera de que pueda ser remediada la injusticia contra su papá.
Expectativas en Irapuato
Con la promesa de garantizar un trato digno a los usuarios, resolución ágil y transparente en los asuntos, con la inauguración de los juzgados laborales en Irapuato.
Esta mañana, desde los juzgados laborales ubicados en el Fraccionamiento San Miguelito III en Irapuato, el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo señaló que este nuevo sistema será de gran beneficio para los trabajadores y patrones, porque mientras en las Julcas demoraban los asuntos hasta 4 años, se pretende que en esta nueva modalidad se resuelvan en un plazo máximo de 4 meses por medio del diálogo.
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“En Guanajuato la impartición de la justicia laboral es compromiso de las y los guanajuatenses tenemos que con su trabajo garantizarán una impartición de Justicia con calidad y oportunidad están equipados con la tecnología de punta para brindar atención de calidad los tribunales laborales dependientes personal debidamente preparado, no es gente improvisada, no es que se estén contratando ahorita para ver cuándo abren ya están listos están capacitados son 20 jueces en materia laboral, 33 secretarios instructores y 23 actuarios”.
En Irapuato inició el nuevo sistema con 4 salas, 4 jueces, 6 secretarios instructores y 8 actuarios. El edificio es de 2 plantas y a futuro según las necesidades podría ampliarse hasta 4 pisos más. En el primer día de actividades no se recibió ningún asunto.
Héctor Tinajero Muñoz, titular del Poder Judicial, explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje, continuarán operaciones por un periodo de 5 años pero sólo para concluir los asuntos pendientes.
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“Tenemos todo el recurso y efectivamente la idea es la dignidad de la persona la atención al ciudadano la dignidad de la persona y la atención al público en el mejor de los niveles posibles en un nuevo sistema de Justicia penal en total”.
La presidenta municipal Lorena Alfaro García, destacó que además de la conciliación y soluciones más justas, el nuevo Sistema de Justicia Laboral promete contar con procesos más ágiles en beneficio de los usuarios.
“Hoy Irapuato es el principal testigo de la entrada en vigor de un nuevo modelo de justicia laboral, que busca brindar soluciones ágiles, justas y equitativas a conflictos entre trabajadores y empleadores. Este Centro de Justicia Laboral en Irapuato conforma una de las cuatro sedes en el estado”, concluyó.
En Guanajuato, ‘ceros’ el primer día
En la sede central del Poder Judicial en Guanajuato el nuevo Sistema de Justicia Laboral inició sin un sólo caso registrado, por lo que esperan que la población poco a poco se vaya enterando y acuda a recibir la ayuda legal pertinente.
Mientras tanto la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JULCA) seguirá atendiendo los distintos casos laborales que hasta antes de este 3 de Noviembre recibió, los cuales de ser decisión del trabajador o del empleador pueden recurrir, como última instancia, al Nuevo Sistema de Justicia Laboral en busca de que se resuelva el tema, pero previo a iniciar un juicio las partes involucradas en cualquier caso deberán buscar un acuerdo en el Centro de Conciliación Laboral.
Sin embargo con la entrada en vigor del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, a partir de este miércoles 3 de Noviembre, todos los casos nuevos que lleguen a las JULCA deberán ser canalizados directamente a las oficinas habilitadas para atender y dar seguimiento a este tema por parte de Jueces del PJEG especializados en la materia.
Las distintas sedes que comenzaron a operar desde este miércoles se ubican en León, Manuel Doblado, Ocampo, Purísima del Rincón, San Felipe y San Francisco del Rincón; espacios en donde también se atenderá a los ciudadanos de los municipios aledaños a las ciudades antes referidas.
Cabe destacar que, con la entrada en vigor del Sistema de Justicia Laboral, una de las bondades que se busca es que los procesos no sean tan extensos y cada juicio se desahogue de manera pronta a fin de que los ciudadanos cuentan con un debido acceso a la justicia.
Correo acudió a la sede ubicada en Guanajuato capital, en carretera Puentecillas en el kilómetro 7.5, sitio al que en el primer día de operaciones no recibió ningún caso, sin embargo el personal ya está listo para recibir y atender cualquier caso que llegue, siempre y cuando haya pasado primero por Conciliación.
Nadie acude el primer día en Celaya
Aunque oficialmente este miércoles 3 de noviembre comenzaron a operar los nuevos juzgados laborales en su nueva sede, este día no hubo personas que se presentaran a realizar algún trámite.
Los encargados de la sede ubicada en el Eje Herminio Martínez No. 1400 en Celaya, comentaron que ya se cuenta con toda la plantilla de trabajadores quienes atenderán a personas que asistan de 26 municipios del estado. Se espera que la afluencia de personas aumente conforme pasen los días.
En el nuevo edificio sólo se atenderán nuevos casos, en las antiguas instalaciones ubicadas en el Eje Manuel J. Clouthier en la colonia álamos, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (Julca) se atenderán a los que ya llevaban sus trámites en esa sede.
Desde días pasados se pegaron papeles en el exterior donde se informaba que las nuevas oficinas del Centro de Conciliación Laboral sede regional Celaya ahora están ubicadas en la calle Henrry Dunant No. 131 en la colonia Rosalinda, mientras que los Juzgados Laborales donde se atenderán juicios orales están en el Eje Herminio Martínez.
Puede ser confuso
Cabe destacar que para quien va por primera vez a solicitar información a las instalaciones de la antigua Julca es difícil entender el proceso que deberá seguir, pues en la entrada sólo hay guardias de seguridad que les dicen que ahí ya no se atiende y que pueden leer la circular que está pegada en el exterior.
Entre las personas y abogados que aún asisten a las antiguas instalaciones, explican a los que llegan a preguntar que existen unas nuevas instalaciones del Centro de Conciliación Laboral del Poder Judicial de Guanajuato ubicado en la colonia Rosalinda, en donde la misión es conciliar entre empleados y patrones; ya si ahí no se llega a un arreglo el juicio se lleva a los Juzgados Laborales, en este sitio tampoco hay personal que explique e procedimiento a seguir, sólo señalan que la información está pegada en el exterior.
“Saque su cita por whats, es lo que dice el papel, aquí ya no se atiende, pero me dijeron que mande a los que vengan a la colonia Rosalinda por ahí por la Cruz Roja o que lean el papel y saquen su cita ahí”, es la explicación que dan los guardias de seguridad.
En la nueva sede de los Juzgados Laborales hay salas de audiencia, espacio para estacionamiento, recepción, baños y juzgados.
Este nuevo modelo de justicia ya se ha implementado en 8 estados del país con resultados positivos, en el que se reduce de un proceso de hasta ocho años en un litigio laboral a un máximo de 45 días en los centros de conciliación, o cuatro meses si llega a tribunales.
El nuevo sistema ofrece a los usuarios agilidad, porque las audiencias serán orales y el juez podrá emitir su resolución al término de las audiencias, frente a los patrones y trabajadores. Además, las sentencias que emitan los jueces serán públicas.
