Aspaaug se resiste: pide revisar sentencia que da luz verde a Sindicato Independiente
La novela del sidnidcato independiente de la UG aún no termina. Foto: Especial
Guanajuato, Guanajuato.- La Asociación del Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) interpuso un recurso de revisión ante el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo, del Décimo Sexto Circuito, al pronunciarse en contra de la sentencia emitida por el Juez Primero de Distrito, quien dio luz verde a la creación de un sindicato independiente de trabajadores de la UG.
La cuasi novela que se ha entramado para que no le den reconocimiento de sindicato a la Unión Independiente de Trabajadores de la Universidad de Guanajuato (UITUG) tiene un capítulo más.
La intromisión en el proceso por parte de la secretaria general de la ASPAAUG, Claudia Lizbeth Reyes Montufar, ya había sido advertida por los trabajadores que buscan la creación de un sindicato independiente.
Denunciaron que Claudia Lizbeth se presentó como tercera interesada en el juicio para solicitar al juez la negación del amparo promovido por ellos.
Y así fue. La ASPAAUG, por medio de los representantes de Claudia Lizbeth Reyes, quienes se identificaron en el juicio como Aurora Carolina Castellanos, Daniel González Martínez, Ernesto Bautista Pérez y Jesús Meza Ortiz, se dicen con personalidad y autorizados por el tercer interesado para presentar un recurso de revisión.
De acuerdo con los agravios planteados por la ASPAAUG, el Juez no tomó en cuenta el artículo 364 de la Ley Federal del Trabajo, que dispone que los sindicatos deberán integrarse con 20 trabajadores en servicio activo, a excepción de los que la relación de trabajo hubiese sido rescindida o terminada dentro de los 30 días anteriores a la solicitud del registro.
La ASPAAUG cuestiona al Juez que debió constatar si en el transcurso del tiempo, desde la diligencia de constatación de voluntad, realizada el 19 de agosto de 2020 a la fecha actual, los 21 socios seguían trabajando en la Universidad de Guanajuato, para que se conociera el padrón actual de socios.
Ante ello, se alega que la determinación de amparar y proteger al sindicato quejoso viola diversos artículos de la Constitución y de la Ley Federal del Trabajo, al no solicitar a la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Guanajuato, informes actualizados de los socios con la base de datos que dispone.
Como segundo agravio, la ASPAAUG señala que hubo una indebida valoración del Juez de la prueba consistente en la diligencia de constatación de voluntad ofrecida por el tercer interesado, es decir, por la ASPAAUG, sin relacionarlas con la situación jurídica laboral de los socios, que por el transcurso del tiempo pudo haber cambiado.
Como tercer y último agravio, alegan que no debió existir por parte del Juez lo que se denomina suplencia de la queja, que opera cuando no intervenga como parte quejosa y tercero otro sindicato, situación que sí aconteció.
Esta impugnación es considerada por la Unión Independiente de Trabajadores de la Universidad de Guanajuato (UITUG) como otra argucia para dilatar el proceso de su reconocimiento oficial.
JRP
