Aumento al salario mínimo divide opiniones de empresarios en Guanajuato

Aunque las opiniones se dividen entre empresarios, el incremento será inherente y en favor de los bolsillos de todos

Vida Pública

Editor Contrario

Viernes, 02 Diciembre, 2022

Aumento al salario mínimo divide opiniones de empresarios en Guanajuato

Aunque las opiniones se dividen entre empresarios, el incremento será inherente y en favor de los bolsillos de todos

*Staff Correo

Con información de Cuca Domínguez y Nancy Venegas

Guanajuato.- Mientras algunos apoyan el incremento al salario mínimo en Guanajuato, otros lo ven como un riesgo para la economía

Empresarios adheridos al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Salamanca están a favor del incremento del 20% del salario mínimo para el próximo año. Así lo aseguró el presidente de este organismo, Oscar Macías Jasso. El líder empresarial dijo que los empresarios de los 6 consejos en el estado traían esa propuesta. Esa iniciativa de dar un salario digno a todos los trabajadores, que tuvieran mejores remuneraciones, ya se traía esa iniciativa desde hace un par de meses.

Macías Jasso reconoció, sin embargo, que ese incremento afectará las finanzas de las empresas:

“Pero se está proponiendo que los trabajadores, que son los que más hacen las empresas. Que los tengamos viviendo bien, con un salario que les pueda alcanzar. Que toda la vida tengan trabajo, pero siguen siendo pobres, aunque trabajen todo el año y sigan en la pobreza, eso se tiene que terminar. Por eso, ese tema lo traemos todos los Consejos Coordinadores Empresariales en el Estado. Por eso queremos que los trabajadores tengan un mejor sueldo. Que la federación lo confirme, estamos de acuerdo. Aunque las empresas se vean afectadas, pero no será mucho, comparado con el apoyo que se les dará a los trabajadores”, precisó.

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La principal afectación será al consumidor

Dijo que la afectación se dará al consumidor. Las empresas tendrán que buscar incrementar los servicios y productos para poder cubrir ese incremento. Porque al pagar mayor sueldo a los trabajadores, en automático subirá el pago del IMSS, el aguinaldo, vacaciones y el Impuesto a la nómina, el cedular. Esto se verá reflejado en el consumidor final. Hablando sobre todo de bienes y servicios.

“Se tendrán que hacer los ajustes necesarios para pagar ese porcentaje de incremento salarial acordado, lamentablemente el consumidor final será el más afectado. Porque se verá reflejado en el incremento de precios. Pero al final se beneficiará al trabajador, por ejemplo con mayor salario tendrá mayor capacidad de crédito de Infonavit e incluso mayor ahorro en su Afore. Por ello consideramos que el acuerdo del incremento salarial es bueno, todo en beneficio del trabajador”, concluyó.

Víctor Solís Almanza, Secretario General de la FROC CTM, Salamanca-Valle de Santiago, dijo que hay preocupación entre los obreros y sus familias. Sobre todo, porque temen que se pueda pulverizar el incremento del 20% al salario mínimo. Puesto que tras cualquier anuncio de este tipo los productos de la canasta básica se incrementan y de nada servirá este porcentaje.

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Salario mínimo de 172 a 207 pesos diarios

Agregó que, tras el acuerdo entre el sector obrero, el empresarial y el Gobierno federal para incrementar el salario mínimo en un 20% y pasar de 172 a 207 pesos diarios. La clase obrera espera que realmente este incremento salario mínimo en Guanajuato sea bueno. Esperan que se vea en la famosa cuesta de enero, cuando realmente se vea si hay beneficio para las familias.

“Por supuesto que estamos de acuerdo con el incremento y cualquier esfuerzo que se haga para mejorar los ingresos de la clase trabajadora. Esperemos que con este anuncio del incremento, no pase lo que pasa cuando aumento el precio de la gasolina, que automáticamente todo sube con el pretexto de que para todo se ocupa la gasolina. Como en esos casos, aunque es imposible, esperamos que la PROFECO vigile los precios y que aplique sanciones, para que el salario de los trabajadores realmente si rinda, de lo contrario de nada servirá éste u otro incremento mayor, incluso”, precisó.

Solís Almanza destacó que afortunadamente en las empresas con sindicatos los salarios que se pagan están por encima del salario mínimo. Dado que hay quienes pagan entre 600 y 800 pesos diario, por encima del salario mínimo. Más las prestaciones adicionales de tal manera que el costo de la nómina con todo y prestaciones va más allá del salario mínimo que entrará en vigor a partir del próximo año.

“Para que una familia promedio de 4 personas, tenga alimentación, salud, vivienda, educación y vacación, no alcanza; además de que se tienen que aplicar descuentos de los impuestos a la nómina y entonces por eso no alcanza”, precisó.

CANACO SERVYTUR lo considera riesgo para la economía

Aunque positivo para los trabajadores, para el secretario de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo (Canaco ServyTur), Héctor Carlo León Ramírez, el aumento del 20% al salario mínimo es un riesgo para el aumento acelerado de la inflación y una carga para los empresarios. Porque la medida no contempla incentivos para la iniciativa privada, sino una carga impositiva más.

La secretaria federal del trabajo, María Luis Alcalde, confirmó que, en acuerdo con líderes empresariales y representantes sindicales de trabajadores, se determinó un incremento al salario mínimo en Guanajuato del 20% en el salario mínimo que entrará en vigor a partir del 1º de enero del próximo año. Así el salario mínimo pasara de 178 a 207 pesos diarios.

“Quizá con esto aumento lo que va a pasar es que los trabajadores puedan alcanzar un poquito a volver a comprar la canasta básica- Sin embargo con este aumento las empresas que producen y que prestan servicio van a tener que incrementar- Entonces es un ciclo que nunca se termina es una espiral y no queremos que sea tan prolongada, ni que el escalamiento sea tan fuerte porque se puede desbocar y podemos tener un problema de doble dígito y ahí es donde creo que a nadie nos conviene”, dijo León Ramírez.

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Incremento salario mínimo en Guanajuato

Insistió en que a la par con el incremento al salario mínimo el gobierno federal debe implementar una serie de medidas anticíclicas para no afectar la economía. Pues, después de la pandemia por coronavirus, el proceso de recuperación financiera para los empresarios no ha sido sencillo porque no contaron con ningún incentivo para sobrellevar las pérdidas que resintieron por la interrupción de actividades por meses para prevenir contagios.

“El aumento debe de ir emparejado con temas de políticas anticíclicas para que las empresas puedan tener recursos para poder pagar estos incrementos en mano de obra, incluyendo los 12 días de vacaciones para los primeros años de trabajo, entonces son cargas adicionales laborales qué nos están endosando a las empresas y que probablemente no estamos viendo que las empresas no están obteniendo los rendimientos que se desearían”.

Por su parte, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) celebró el incremento de salario mínimo ya que dijo que se trata de un avance en las condiciones laborales de los trabajadores en México. Además que esto ayudará a compensar por el alza de precios derivados de la inflación que se han dado.