¿Cómo va la reforma a la jornada laboral de 40 horas? Así avanza hasta noviembre

Ciudad de México, México.- Los mexicanos esperamos con ansias que se apruebe la reforma que busca reducir la jornada laboral en la Cámara de Diputados. No obstante, hasta el mes de noviembre la discusión se ha prolongado y las últimas novedades incluyen trabajos en la comisión de Puntos Constitucionales.

Este 29 de noviembre la Cámara de Diputados enfatizó que el proceso legislativo en lo concerniente a esta reforma sigue en tiempo y forma. Además que no hay ninguna intención de retrasarlo más de lo estrictamente necesario.

Anteriormente, el Grupo Parlamentario de Morena solicitó y aprobó regresar la iniciativa a la Comisión de Puntos Constitucionales para revisarla y agregar los puntos vistos en los foros del Parlamento Abierto.

La Cámara de Diputados discutirá el cambio en la jornada laboral a una de 40 horas Fuente: Cámara de Diputados

Esto nos deja con la incertidumbre de cuándo se pueda tener una conclusión, ya sea a favor o en contra, de este proceso legislativo. Se espera que avance la discusión en la próxima sesión antes del 13 de diciembre, que es cuando la Cámara de Diputados se va de vacaciones y no regresa hasta el 2024.

¿Por qué se discute tanto la jornada de 40 horas?

Se debate esta reforma por parte de los empresarios, justificando que ya ha sido mucho problema el aumentar los días de vacaciones de 6 a 12 días al año. Con esto, justifican que aún no se ha podido regular el nivel de trabajo por ser una reforma laboral tan cercana a la otra.

Otro punto que se le debate es como se verá afectada la mediana y pequeña empresa debido al aumento de costes y falta de mano de obra al reducir el tiempo de trabajo. Lo anterior ocasionaría un aumento generalizado en todos los bienes y servicios debido a la alteración a la estabilización económica.

Con estos puntos acerca del aumento de precios se pone en juego la reducción de horas laborales en México. Luego que podría ser que para no afectar la economía se decida dejar la ley como siempre ha estado.

 ¿Cuándo podría entrar en vigor la jornada de 40 horas?

Es importante detallar que aunque la discusión se realice y la reforma laboral se apruebe, esta se aplicará a partir de 2024. Probablemente entraría en vigor en los últimos meses del próximo año, a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué beneficios se puede tener de una reducción en la jornada laboral?

A todos nos gustaría tener más tiempo en el día para poder hacer lo que queramos y esta legislación nos brinda esta posibilidad. Los beneficios también pueden repercutir de manera positiva para las mismas empresas que se oponen a este cambio. Las ventajas empresariales son:

• Mitigación del agotamiento: Es bien sabido que el agotamiento afecta negativamente a la producción y a la cadena de servicios. Con menos horas dentro del trabajo, el empleado podrá laborar mejor.
• Aumento en la productividad: De la mano al punto anterior, se tiene registrado que
• mayor horas de trabajo no se ven reflejadas en una mejoría en la productividad, por lo que menos horas se puede ver reflejado en mayor  concentración.
• Mayor compromiso: Al contar con menos tiempo en el área laboral, los empleados se verán más comprometidos al no contar con demasiadas horas.
• Estimulación de la creatividad: Tener tiempo libre fuera del trabajo estimula la creatividad y la innovación, al poder realizar actividades recreativas o artísticas.
• Mejora de salud: Una jornada laboral más corta brinda la posibilidad de realizar actividades deportivas y esto lleva a una mejora de salud generalizada en la población.
• Reducción del estrés: Menos horas de trabajo reducen el estrés relacionado con largas jornadas laborales y plazos ajustados, lo que, a su vez, puede tener un impacto positivo en la salud mental de los trabajadores.
• Fomento de la eficiencia: Limitar el tiempo de trabajo puede motivar a los empleados a ser más eficientes y efectivos en su desempeño, ya que tienen un período de tiempo definido para completar sus tareas.