Empresas de Guanajuato deben volver más competitivos salarios de trabajadores: IMEF
Guanajuato, Guanajuato.- Para aumentar el poder adquisitivo y las condiciones de vida de los trabajadores en Guanajuato, empresarios deben apostar por la mejora de salarios de forma gradual, así lo consideró Rosa Isela Ramírez Revilla, presidenta del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF).
La experta en temas financieros abordó el tema luego de que el INEGI presentó los resultados de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2022. En el informe, Guanajuato aparece en la posición 18 por ingreso trimestral promedio en el país con 60 mil 100 pesos.
Entre las acciones que consideró Ramírez Revilla que se deben implementar, es que desde la negociación de le llegada de nuevas empresas se acuerde un salario competitivo para la plantilla laboral.
“Quedó prácticamente en el lugar 18 a nivel nacional en el promedio que recibe un trabajador. Siempre hemos dicho en el IMEF que son importantes las inversiones pero tenemos que trabajar los empresarios en aumentar ese poder adquisitivo de los trabajadores, porque si bien es cierto que hay fuentes de empleo, no hemos logrado ese aumento para que ganen aún más. Una de las causas es la parte de los impuestos y creo que cuando llegan las inversiones se debe negociar de que sea un salario más alto”, señaló.
La presidenta del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas consideró que los bajos salarios también son producto de políticas federales que limitan que el empresariado pueda aumentar de manera sustancial los salarios, uno de los frenos consideró que se trata del aumento de los impuestos.
“Las acciones a nivel federal nos pegan a todos los estados, aquí nos pegó el tema del aumento al salario mínimo, que no es malo pero al final de cuentas lo queremos para los trabajadores, pero al aumentar el salario mínimo, aumentan los impuestos y tienes que trabajar más IMSS e impuesto sobre la nómina”, declaró Rosa Isela Ramírez Revilla.
