Guanajuato tiene las peores condiciones de empleo para mujeres en todo México: IMCO
El IMCO posicionó a Guanajuato como el peor estado del país en condiciones laborales para las mujeres. Foto: Archivo
Guanajuato, México.- El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) estudió las barreras que enfrentan las mujeres en la economía en las 32 entidades de México, y concluyó que Guanajuato fue el estado peor evaluado.
El estudio muestra que en Guanajuato se tiene la mayor proporción de mujeres que trabajan jornadas largas (más de 48 horas semanales).
Además, observa una mayor desigualdad en términos del trabajo no remunerado, "pues las mujeres de la entidad dedican 79% más tiempo que los hombres a estas actividades, lo que acapara o limita el tiempo que pueden ofrecer en el mercado laboral".
Al contrario, "Ciudad de México, Baja California Sur, Nuevo León, Jalisco y Yucatán, tienen un nivel de desempeño alto, principalmente porque en promedio tienen una menor proporción de mujeres ocupadas en empleos informales (47%), y en pobreza laboral (29%), lo que implica que hay menos mujeres con un ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria", se encontró en el estudio.
El informe reporta los hallazgos encontrados con base en 15 indicadores: mujeres preparadas, embarazo adolescente, desigualdad en el trabajo no remunerado, percepción de inseguridad en transporte público, homicidios dolosos de mujeres y feminicidios, mujeres que quieren trabajar y no pueden, brecha de ingresos por género, jornada laboral larga, informalidad, pobreza laboral, cobertura de educación en la primera infancia, oferta de cuidados de adultos mayores, igualdad laboral y no discriminación, permisos de paternidad y delitos sexuales.
En el ranking general, el estado de Guanajuato se ubicó en la última posición con una calificación de 33.2, casi la mitad de lo asignado al primer puesto, que es Ciudad de México con 65.
"La Ciudad de México se ubica como la entidad con mejores condiciones laborales para las mujeres. Su población femenina está mejor preparada, ya que 60% cuenta con, al menos, estudios de nivel medio superior. Otra de las variables en las que la CDMX observa un buen desempeño es la tasa de embarazo adolescente (10.6%), que está directamente relacionada con la falta de oportunidades laborales futuras para las jóvenes", se explica en el informe.
IMCO da recomendaciones para mejorar las condiciones laborales para la mujer
El IMCO realiza algunas recomendaciones en tres rubros. La primera es la entrada, que mide las barreras que enfrentan las mujeres en la formación del talento, el tiempo disponible que tienen para ofertar al mercado laboral, las oportunidades de trabajo y la violencia de género, que representa una de las principales barreras.
El segundo es la permanencia, que analiza la calidad de los trabajos a los que acceden las mujeres una vez que ingresan al mercado laboral, la oferta de cuidados para infancias y adultos mayores, las políticas públicas en materia de igualdad de género, y la tasa de delitos sexuales, condiciones que influyen en la retención del talento femenino.
Y el tercer rubro es el crecimiento en cuanto a la posibilidad de ascender a puestos de toma de decisiones, la falta de datos invisibiliza el crecimiento profesional de las mujeres.
"Medir y transparentar el porcentaje de mujeres por nivel de puesto, principalmente para el sector privado, academia y sociedad civil. Es necesario contar con información que permita identificar y monitorear las brechas de género en el mercado laboral para diseñar políticas públicas y corporativas con base en evidencia. Incentivar ambientes laborales más inclusivos que sean compatibles con la corresponsabilidad de cuidados, por ejemplo, a través de extender los permisos de paternidad, reconocer a los centros de trabajo o contar con un portal de buenas prácticas de inclusión de mujeres", son las propuestas del estudio.
Agustina sufre la precariedad laboral de Guanajuato en Salamanca
Agustina es una mujer trabajadora que ha sacado adelante a sus dos hijos, sin embargo por la edad difícilmente ha encontrado un empleo con buenas condiciones. Actualmente se encarga de supervisar la entrada de baños públicos los siete días de la semana, con un sueldo bajo y sin seguridad social o alguna otra prestación.
De acuerdo al estudio #ConLupaDeGénero2023 del centro de investigación en política pública del IMCO, Guanajuato ocupa el último lugar del ranking como el estado con peores condiciones laborales para las mujeres, principalmente por tener la mayor proporción de mujeres que trabajan jornadas largas, con trabajos mal remunerados, entre otras condiciones.
Agustina Gómez es un ejemplo del trabajo constante y dedicado para sacar a su familia adelante. Durante más de 20 años ha tenido trabajos con poca remuneración económica, y realizando otras actividades de venta ha logrado llevar el sustento a sus hijos de 15 y 17 años.
Actualmente se dedica a la atención en el acceso de baños públicos, empleo que encontró hace apenas un año, en un horario de 8:00 de la mañana a 6:00 de la tarde de lunes a domingo; es decir, no cuenta con un día de descanso. Tampoco cuenta con Seguridad Social, vacaciones o algún otro beneficio, y con un sueldo de 800 pesos semanales.
"No alcanza para mucho pero es lo que pude conseguir. Sigo vendiendo otras cosas por catálogo cuando puedo porque no hay mucho tiempo, pero mis hijos ya están más grandes y ellos también buscan ganar algún dinero haciendo algunos trabajitos y así nos la hemos llevado", explicó.
En caso de alguna enfermedad, cuando no es muy grave, acuden a las farmacias genéricas, y aunque afortunadamente no se ha presentado algún problema mayor, no sabría qué hacer ante la falta de seguridad social.
“Los sueldos están muy bajos en todos lados, y a veces a una la ven mujer y ya grande, como que hay más obstáculos. Pero bueno, mientras tengamos trabajo, no debemos quejarnos”, concluyó.
*Con información de René Fúnez y Yadira Cárdenas
JRP
