Pese a logro sindical, persisten litigios laborales por despidos en GM Silao

Karla Silva

Silao.- La decisión de los trabajadores del Complejo Silao de General Motors de no validar su Contrato Colectivo de Trabajo quedó resuelta. No así la situación laboral de empleados que acusan que, por organizarse en busca de hacer valer sus derechos y de elevar sus prestaciones, fueron despedidos de manera injustificada.

Así lo manifestó Israel Cervantes Córdova, dado de baja de la empresa el 28 de agosto de 2019 por presuntamente dar positivo a una prueba antidopaje realzada por la compañía, resultado que rechazó. Por ello, presentó una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje pero hasta el momento no hay avances en el proceso y, que por el contrario, “la Secretaría (del Trabajo y Previsión Social) se sigue burlando de los trabajadores”.

Muestra ello, apuntó, es que:

“La persona (de la Junta) que estaba encargada de notificar en General Motors no supo cuál es la dirección de la empresa”, pese a que con documental fue señalada por Israel, y es de dominio público en internet. “Es un absurdo y creo que hay muchos acuerdos entre sindicatos, entre la misma Secretaría del Trabajo; hemos puesto en evidencia la ineptitud que ha tenido la Secretaría del Trabajo, más que nada en Guanajuato”.

Pese al escenario, dijo confiar en que exista una nueva organización sindical que respalde a las y los obreros despedidos: “Creo que mis compañeros que serán parte del nuevo sindicato lucharán para que se nos reinstale a los trabajadores que fuimos despedidos por estar luchando”.

En la misma situación se encuentran al menos una decena de personas que forman parte de la organización obrera Generando Movimiento, pero podría extenderse a cerca de 30.

La denuncia

Fue el pasado 2 de agosto cuando un grupo de ex trabajadores de General Motors se manifestaron en la Junta de Conciliación y Arbitraje Federal en la capital, para exigir su reinstalación por despido injustificado.

Señalaron que tenían agendada una audiencia y el actuario no logró notificar a la empresa, debido a que no logró localizar la planta de General Motors.

“Nosotros estamos votando por el no para poder pelear un contrato donde los trabajadores tengan voz y voto, es increíble que se quiera seguir firmando un contrato que fue formado a espaldas de los trabajadores”.

Afirmaron que el líder sindical Tereso Medina nunca ha sido trabajador operativo por lo que no hay una verdadera representación laboral en el sindicato.

El nuevo sindicato

Con 591 votos de diferencia y 39 nulos, se dio por terminado el CCT como lo establece la reforma laboral en nuestro país. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dejó en claro que los trabajadores no perderán derechos adquiridos y que por el contrario, conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales.

Se contará con un plazo de 20 días hábiles para analizar los informes brindados por el personal verificador, así como las instancias de observancia nacional e internacional: Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También podrán presentarse quejas por cualquiera de las partes involucradas.

Luego de que los empleados decidieron dejar sin vigencia el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) —bajo titularidad del Sindicato ‘Miguel Trujillo López’ (SMTL)—, la agrupación Generando Movimiento se dijo satisfecha de que la clase trabajadora se hizo escuchar. El resultado, consideraron, “representa un logro para la clase obrera, aunque la verdadera lucha apenas comienza”.

Por su parte, Israel Cervantes, miembro activo de la organización Generando Movimiento, destacó que el logro se obtuvo gracias al respaldo del sindicalismo independiente nacional e internacional y de organizaciones que buscan el bien común para la clase obrera.

Pese a que la votación fue definitiva, el Sindicato Nacional ‘Miguel Trujillo López’  (SMTL) afirmó que en el proceso de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) —que sostiene con el complejo Silao de la armadora automotriz General Motors—, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cometió irregularidades, por lo que advirtió que podría interponer un recurso de inconformidad.