¿Qué está frenando la llegada de nearshoring en Guanajuato? Esto dicen los datos del IMCO
El estado de Guanajuato es uno de los menos atractivos para la llegada de nearshoring, esto con base en un análisis publicado este mes de agosto
Guanajuato es uno de los menos atractivos para la llegada de nearshoring. Foto: Especial
Guanajuato, Guanajuato.- La escasez de mano de obra especializada y profesionistas con las habilidades necesarias para desempeñarse en las actividades económicas integradas en las cadenas productivas a nivel global, es una debilidad de Guanajuato y un factor que juega en su contra para la atracción de empresas bajo el modelo de ‘nearshoring’.
Así lo plantea el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO) en su más reciente estudio, ‘Nearshoring: prioridades para el desarrollo regional’, en el cual hace un comparativo entre las entidades del país para identificar su nivel relativo de preparación ante esta tendencia en la industria a nivel global.
El ‘nearshoring’ se trata de la relocalización de actividades productivas esenciales a países con cercanía geográfica y con alianzas fuertes, el cual abre la puerta para una mayor integración de Guanajuato y México en general con las cadenas de valor globales, en particular en su relación con América del Norte.
Rezago en profesionalización en Guanajuato
Y es ahí donde Guanajuato presenta algunos indicadores a su favor… pero la mayoría en contra.
La más notable de sus debilidades es en el apartado de ‘Calificación laboral’, que se define como el acceso que tienen las empresas extranjeras de encontrar personal y mano de obra calificada -población económicamente activa con estudios universitarios- en cada una de las 32 entidades del país.
En ese sentido, entidades como CDMX, Sinaloa y Colima tienen amplias ventajas, ya que más del 30 por ciento o más de la Población Económicamente Activa (PEA) -aquella que busca o tiene empleo- cuenta con un nivel de educación superior, es decir, con una licenciatura, ingeniería o posgrado.
En contraparte, en cinco entidades menos de 20 por ciento de la PEA cuenta con ese grado de estudios, entre ellas Guanajuato -el 18.3 por ciento-.
Cabe destacar que Guanajuato sólo supera a las tres entidades con mayores índices de pobreza, analfabetismo y marginación en el país: Guerrero, Chiapas y Oaxaca.
“La disponibilidad de personal que cuente con las habilidades necesarias para desempeñarse en las actividades económicas integradas en las cadenas productivas a nivel global es un aspecto determinante para la competitividad de una región y para su capacidad para atraer inversiones”, advierte el IMCO.
Pocas escuelas per cápita en Guanajuato
El IMCO advierte que para que la disponibilidad de mano de obra calificada se vuelva parte del atractivo de una entidad para la consolidación del ‘nearshoring’, es necesario contar con instituciones educativas que faciliten el desarrollo constante de habilidades y capacidades, rubro que también es una flaqueza de Guanajuato.
La infraestructura educativa para la educación superior es mayor en Colima, Morelos y Campeche, donde se cuenta con más de 115 escuelas por cada millón de habitantes.
En contraste, Guanajuato, Oaxaca, San Luis Potosí y el Estado México tienen menos de 60 instituciones de educación superior por cada millón de habitantes.
“Este desarrollo es necesario para asegurar que el talento humano se adapte a los requerimientos del mercado laboral; además, puede ser una herramienta importante para aumentar la productividad y las remuneraciones, a partir de lo cual reducir la pobreza y la desigualdad en las regiones del país.
¿Qué es nearshoring?
Es una estrategia comercial que consiste en trasladar parte de los procesos de producción, servicios y funciones de una empresa a un país cercano al consumidor final. Esta estrategia permite aprovechar las ventajas que ofrece la cercanía geográfica, el talento humano y los costos.
Abundante mano de obra
El IMCO advierte que uno de los aspectos clave para la toma de decisiones en cuanto a la localización de plantas productivas es la disponibilidad de los factores de mano de obra y talento humano, los cuales son necesarios para facilitar la producción y garantizar la rentabilidad de las inversiones extranjeras y nacionales.
En ese caso Guanajuato tiene una amplia oportunidad, pues es la entidad que tiene el mayor nivel de la población disponible para trabajar, la cual es necesaria para cubrir los puestos generados por las posibles inversiones.
En ese sentido, Guanajuato, Tlaxcala y Sinaloa son las entidades que muestran un mayor potencial para integración de personas a la economía.
“La población ocupada podría incrementar por más de 21% al incorporar a las poblaciones en edad de trabajar que actualmente no están aprovechadas en la economía”, advierte el estudio del IMCO.
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