SEG oferta cerca de tres mil nuevas plazas para docentes

Las plazas para docentes serán para aspirantes a docentes y maestros para que puedan llegar al cargo de director de planteles

Lourdes Vázquez
Guanajuato.-Para el siguiente ciclo escolar, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG), ofertará alrededor de 3 mil nuevas plazas docentes para los diferentes niveles educativos, informó el director general de Desarrollo de Personal de la dependencia estatal, Óscar Adrián Pérez Martínez.

Apuntó que en próximos días, se llevarán a cabo dos procesos: uno referente a la asignación de plazas a aspirantes a docentes y la promoción de maestros para que puedan llegar al cargo de director de planteles o para quienes buscan contar con más horas de clase asignadas, esto para aquellos docentes que ya se encuentran en el servicio educativo.

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El proceso de promoción iniciará la siguiente semana y se llevará a cabo el 9 y 10 de agosto, para lo cual ya se cuenta con una lista de aspirantes de los que cumplieron con los requisitos dictaminados por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), que es la instancia federal que lo regular.

Por dar algunos datos, para el nivel preescolar se tienen 14 espacios de promoción para ascender a director de planteles y 21 en primarias, estas de sostenimiento federal, mientras que de sostenimiento estatal se cuenta con 27 lugares para promoción de primaria y 10 de preescolar.

Nuevas plazas

Por lo que respecta a la asignación de 3 mil nuevas plazas, el funcionario estatal mencionó que a fin de que el procedimiento sea completamente transparente se utilizará un sistema tecnológico que tuvo reconocimiento en el 2021 y que permitirá que los aspirantes puedan seguir desde sus casas dicho proceso y elegir cuál de las posibilidades de plaza que existe, satisface sus necesidades.

Afirmó que con dicho sistema tecnológico se puede evitar que los aspirantes se trasladen a los sitios en donde anteriormente se llevaban a cabo las asambleas plenarias, se estará monitoreando y grabando en tiempo real, lo que garantizará una mayor transparencia, evitará costos extraordinarios y logrará mayor efectividad.

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Óscar Adrián Pérez Martínez explicó que los aspirantes a una plaza, llevaron a cabo su registro ante el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas (SATAP) del gobierno federal, en donde se lleva a cabo una revisión del perfil y tienen que aplicar un examen.

Posteriormente y conforme al cumplimiento de los requisitos, se entregará a la SEG una lista ordenada de resultados, la cual será entregada el próximo 8 de agosto para llevar a cabo la asignación de las plazas, previa convocatoria a los aspirantes 48 horas antes, para que puedan elegir dentro de las opciones que hubiese, la que más les conviene.

Y es que señaló que una decisión bien informada por parte del aspirante a docente respecto a las condiciones y ubicación de la escuela, evitaría renuncias posteriores.

Afirmó que como parte del proceso de asignación de plazas, se hizo una convocatoria a la sociedad civil y medios de comunicación para que funjan como observadores, además del Sistema Estatal Anticorrupción, el Órgano Interno de Control de la SEG y un representante de la Secretaría de Educación Pública.

“Lo que se busca es tratar de asegurar que cuando inicie el ciclo escolar, los maestros ya estén disponibles y contratados para los alumnos”.

Y agregó “estamos hablando de números generales, alrededor de 3 mil plazas que estarían otorgándose para aquellos que pretenden, estaríamos hablando en los diferentes niveles y con las diferentes materias, estaríamos hablando de estos números en los cuales se estarían asignando las personas que van a tener la responsabilidad de impartir tanto la materia o tener los maestros de jornada”.

Disponible bolsa de trabajo

Por otra parte, informó que la SEG habilitó una bolsa de trabajo a través de la página de internet de la dependencia estatal, en donde profesionistas, no necesariamente con formación docente, se pueden registrar para obtener acceso a una plaza temporal.

A través de dicha plataforma, de manera digital se lleva a cabo una pre-validación del perfil de los aspirantes a una plaza temporal, a fin de establecer si cumple con los requisitos que marca la parte académica.

“En esa bolsa de trabajo, cuando tengamos una necesidad (de falta de maestros) vemos qué aspirante o ciudadano tienen la necesidad o quiere dar clase, en qué horario le compete más, vemos a ver cuál y empezamos a tener contacto con la persona de una manera más puntual, para que de alguna manera ya tengamos un poquito más de maestros y asegurar que los niños tengan su docente frente al grupo”, señaló.

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