SITIMM admite que hay problemas por adicciones y venta de drogas en empresas automotrices
El SITIMM admitió que hay un problema de adicciones y venta de drogas en empresas automotrices
Irapuato, Guanajuato. - Las adicciones y la venta de droga en las empresas automotrices es una realidad que está provocando problemas como es el ausentismo y la deserción laboral, reconoció el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), Alejandro Rangel Segovia.
“Es un problema social que está cada vez más presente y repito que muchas de las causas del ausentismo y deserción laboral tiene que ver con un problema de drogadicción y no necesariamente con el trabajador y trabajadora pero sí con alguien que está en su casa padeciendo de esta terrible condición y que en consecuencia hace distraerse y quita tiempo del trabajo”, comentó.
Alejandro Rangel compartió que este sábado se llevará a cabo la Asamblea del Congreso Sindical Extraordinario 2023 en donde se revisarán y votaran reformas a los estatutos en donde se propone, entre otras cosas, crecer de 16 a 24 secretarias para atender de problemáticas específicas como son las adicciones en las empresas.
“La verdad es que no es tan dramático dentro de las fábricas que tenemos oportunidad de atender, sí hay casos y hay intentos de ventas al interior y cuando se detectan se da el tratamiento legal que corresponde y también el tratamiento de rehabilitación si fuera el caso para algún compañero o compañera que caiga en una adicción”, dijo.
Adicciones sí influyen en el trabajo
Comentó que como sindicato lo que buscarán es acercarse a instancias públicas de salud y llevar orientaciones eficientes a los trabajadores del sector automotriz, ya que es una realidad que las adicciones sí influyen en que un trabajador falte o deje incluso su trabajo.
Alejandro Rangel dijo que la estadística no es precisa sobre la magnitud del problema y los casos que se conocen son esporádicos, primero porque en el sector automotriz se tiene una revisión de perfiles con muchos filtros, y en segundo lugar porque pocos van a reconocer que dejan o faltan al trabajo porque tienen un problema de adicciones, ya sea de ellos, o con algún familiar.
Admiten venta de drogas en empresas automotrices
La venta de droga al interior de las empresas, dijo también es una situación que es real y que muchas veces se ve reflejada en pintas que se hacen en los baños o en algún otro lugar, en donde se da a conocer las siglas de los presuntos vendedores y las amenazas a otros grupos.
“Sabemos que lo hay, hemos detectados casos, se ha tomado con pinzas, se imaginará detrás de esos perfiles y personas que toman esa actividad no están solos y seguido hay amenazas y se sabe que hay esa actividad porque está acompañada de pintas, los baños y en donde pueden con las siglas de presuntos vendedores y esos casos se toman con cautela, se reportan, es obligación de la administración de la empresa, la obligación del sindicato de decir qué estás haciendo, como lo vas a hacer para reponer y poner en resguardo la tranquilidad de los trabajadores”, compartió.
Detectan unos 3 casos por año pero serían más
Rangel comentó que los casos son particulares pero se podría hablar de dos a tres casos al año en cada fábrica, pero no son cifras ni oficiales ni totalmente reflejantes de la realidad que se tiene.
Con la creación de la secretaria de orientación y atención a las adicciones lo que se propone como sindicato es hacer ese trabajo de campo e ir a buscar al trabajador y conocer su situación familiar y así poder conocer con mayor certeza la problemática real para poder dar una orientación precisa y enlazarlos a instituciones municipales, estatales y federales para su atención.
En la Asamblea participarán 600 delegados de 160 secciones sindicales que representan a los trabajadores de 165 empresas adheridas a las SITIMM con más de 66 mil 200 trabajadores.
Más cambios
Entre otros cambios propuestos a votación este sábado en el Centro de Convenciones estará también dejar establecido en los estatutos el tema de los programas sociales que son despensas, útiles escolares, y actividades festivas que ya se realizan; la incorporación de la equidad de género y atención a la mujer; establecer que al menos el 30 por ciento de los integrantes del consejo sean jóvenes menores de 30 años.
Una de las propuestas es que la SITIMM sea apartidista, es decir que cada trabajador pueda ser afín al partido de su preferencia con lo que se evitará tener compromisos con nadie y poder ejercer libremente el voto, lo cual, precisó desde el 2017 se está haciendo, pero hace falta dejarlo por escrito.
Adicionalmente se dará el ABC para la representación sindical y el periodo máximo para ocupar los cargos directivos, como en el caso del secretario general que encabeza Alejandro Rangel será de máximo dos periodos, es decir 12 años, para no tener representaciones eternas, dijo.
