Silao: presentan al cabildo casos de acoso laboral y sexual entre ataques y deslindes
A seis meses de la administración, existen cuatro casos de acoso laboral y sexual en Silao en los que están implicados funcionarios
Karla Silva
Silao.- El pronunciamiento realizado esta tarde, derivado de los recientes casos de acoso laboral y sexual en Silao denunciados por trabajadoras de la administración, generó una discusión de casi 40 minutos en el Pleno del Ayuntamiento. Esto en presencia de las víctimas.
En los asuntos generales, la regidora María de la Luz Ibarra Valdenegro, quien forma parte de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género, pidió que se informara el motivo por el que se despidió a una empleada de Protección Civil horas después de que acudiera ante el Ministerio Público para presentar una denuncia por el delito de acoso sexual, presuntamente cometido en su contra el subdirector de la dependencia.
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La edil mencionó que, a seis meses de la administración, existen cuatro casos de acoso laboral y sexual en Silao en los que están implicados funcionarios público. Destacó que ha quedado olvidado “que se debe salvaguardar la integridad de la mujer en el desempeño de sus actividades”.
Los hechos ya fueron denunciados ante la Fiscalía General del Estado, la Contraloría Municipal y la Procuraduría de los Derechos Humanos.
Además, lamentó que el 29 de marzo se haya hecho firmar a las víctimas un ‘Pacto de Convivencia Laboral’ con su presunto agresor, lo que ya es rechazado por normatividad.
Pidió al alcalde Carlos García Villaseñor se señalara el motivo por el que se les hizo firmar el documento que implicaría conveniencia laboral con el presunto agresor en una oficina, además, la razón por las que se habría limitado su forma de vestir.
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Alcalde de Silao niega participación
El presidente municipal negó estar involucrado, y mencionó:
“Yo jamás dije que no se vengan sin brasier y sin nada. Si alguien lo dijo y lo tiene probado, que me lo diga. Yo jamás le faltaría al respeto a una dama”.
Además, mostró su “total repudio a la situación” que se vive en la administración.
También dijo haberse reunido con el Centro Las Libres, con la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado y con el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) a fin de crear el primer reglamento municipal para prevenir “el acoso y atrevimiento sexual en la administración pública… no permito que las cosas no sucedan”.
Llamó a las víctimas a no exponerse de manera pública y a esperar la concusión de los procedimientos.
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Acusan violencia por haber hecho el caso público
La regidora Ruth Granados Arvizu intentó descalificar el hecho de que el caso se haya hecho público. Destacó que “en el proceso de cuidar y salvaguardar a las mujeres” debió tomarse en consideración como un tipo de violencia el que las víctimas se hayan presentado ante los medios de comunicación, pues consideró que debía existir por escrito su aceptación.
Sacó a colación la Ley de Protección de Datos Personas. Las víctimas, presentes en el recinto, defendieron que denunciaron públicamente -en rueda de prensa- por decisión propia.
Al mismo tiempo descalificó que en plena veda electoral se ha hecho ver que el tema tiene fines de proselitismo político, pero también mencionó que la erradicación de este tipo de violencia ha sido por muchos, una lucha de las mujeres, en especial “de las mujeres de izquierda”.
Por otra parte, la síndico María Cecilia Rodríguez Rangel presumió que las denunciantes recibieron el apoyo y acompañamiento del Instituto de la Mujer Silaoense, y que éstas
“Se negaron a presentar la denuncia ante el Ministerio Público. Ahí fue donde topó el Instituto de la Mujer”. Tales declaraciones fueron enérgicamente refutada durante la sesión por las víctimas.
Al final de la sesión, un grupo de comerciantes se manifestó a favor del titular de Mercados, el cual, junto al responsable del Rastro, pidió licencia al cargo.
