Solo queda la espera: finalizan las votaciones por Contrato Colectivo en GM Silao
Karla Silva
Silao.- Ayer finalizó la jornada de votaciones con la que trabajadores del Complejo Silao de la alarmadora automotriz General Motors decidirán si se mantiene vigente o se da por finalizado el Contrato Colectivo de Trabajo, del que es titular el Sindicato “Miguel Trujillo López”; los resultados serán revelados por la Secretaría del Trabajo en las primeras horas de este jueves.
La consulta del 17 y 18 de agosto responde a la determinación que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tomó el 21 de junio pasado, a raíz de la solicitud del mismo sindicato adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), de aplazar la fecha límite para la reposición del procedimiento suspendido el 21 de abril -al acreditarse graves irregularidades al proceso- y que en último término debía cumplimentarse a más tardar el 20 de agosto.
De acuerdo a lo anticipado por la dependencia federal, ejercieron su derecho al voto la mayoría de los casi seis mil 500 trabajadores de las plantas que conforman en Complejo Silao de la ensambladora de origen estadounidense.
Más de 40 funcionarios de diversas áreas de la STPS supervisaron el desarrollo de la consulta y se contó con la observancia nacional del Instituto Nacional Electoral (INE), así como de alcance internacional a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las urnas comenzaron a recibir los votos a las 12:00 horas del martes y se cerraron a las 22:00 horas del miércoles. De acuerdo con lo informado por la Secretaría, la consulta se desarrolló sin incidentes.
Con la participación de la agrupación Generando Movimiento, de la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y Neumático (FESIIAAAN) y del Unifor, el sindicato más grande del sector privado en Canadá, se mantuvo activo el campamento que vigiló desde afuera la consulta en General Motors.
El proceso de consulta en General Motors cobró relevancia debido a que atiende al primer curso de remediación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), a raíz de la queja presentada por la violación a los derechos laborales. En abril se generaron acuerdos entre el Gobierno de Estados Unidos y el Gobierno de México para la realización de una nueva votación, bajo condiciones de libertad y democracia para los obreros.
Además, los acontecimientos durante la consulta sentarán precedente, ya que serán tomados en cuenta para futuras modificaciones al Protocolo el Procedimiento de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes, originado con la reforma laboral de 2019 en México. La legitimación de los contratos colectivos se establece también en el Anexo 23-A del T-MEC, que habla acerca de disposiciones laborales.
Puedes seguir cómo se llevó el avance del proceso aquí
El caso
Fue el pasado 21 de abril cuando inició la etapa de votación con la que se busca legitimar el contrato colectivo de trabajo, entre la representación sindical y la trasnacional automotriz General Motors en Silao. Sin embargo, los obreros pretendían un sindicato libre e independiente.
La inconformidad se originó por el presunto actuar corrupto de personas que integran el sindicato ‘Miguel Trujillo López’ al no rendir cuentas sobre las aportaciones de sus representados y dejarlos en desamparo, por lo que la oposición al CCT significaba una oportunidad para conformar un sindicato independiente.
No obstante, la destrucción ilegal de boletas obligó a la suspensión del proceso de votación que se realizaba en el Complejo Silao de la compañía armadora automotriz General Motors, con el que se pretendía la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social decidió anular la votación y ordenó al sindicato de trabajadores de la planta de GM en Silao reponer el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo, en un plazo de 30 días naturales, sin prórroga.
