Irapuato no cuenta con protocolo ante acoso entre trabajadores del Ayuntamiento
Ante el caso de acoso entre miembros del Ayuntamiento de Irapuato, urgen protocolo exclusivo para estos asuntos
Nancy Venegas
Irapuato.- A un año y 3 meses de la Administración municipal, aún no se instala la mesa de atención a casos de presunto acoso a trabajadores de dependencias. El síndico del Ayuntamiento Alfredo Méndez Montes, confirmó que en breve presentará la iniciativa, adelantó que podría operar con un protocolo exclusivo para estos asuntos.
La semana pasada, la alcaldesa Lorena Alfaro García, solicitó la renuncia del director de asuntos jurídicos Fabián Ochoa. Esto luego de que algunas de sus compañeras lo señalaran como presunto responsable de acoso.
Hasta el momento la Administración local a diferencia de otros municipios no cuenta con una unidad exclusiva para la atención de estos casos.
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“Sí ya estamos ya estamos por presentar la iniciativa, nada más hay que cerrar algunos puntos para que salga bien propiamente esta iniciativa que también pretendemos sea de impacto hacia el tema de la violencia pero hacia afuera no nada más hacia dentro de la Administración sino que tengo otros impactos, será una iniciativa integral”, comentó el síndico del Ayuntamiento Méndez Montes.
Sin precisar detalles de cómo operaría esta unidad exclusiva para la atención de casos de presunto acoso laboral, el síndico adelantó que podría incluirse una serie de lineamientos exclusivos. Esto para agilizar las investigaciones y resolución de los asuntos.
“De momento no lo tengo cerrado y no me gustaría hablar hasta que no tengamos todo… El Inmira tiene que estar en el apoyo 100% no le restamos facultades, es para fortalecer”.
Inmira aplicó protocolo de atención
A través del Instituto de las Mujeres Irapuatenses (Inmira), se aplica un protocolo de atención para las víctimas de presunto acoso laboral, en el caso de los señalamientos contra Fabián Ochoa, el síndico del Ayuntamiento compartió que hasta este martes las víctimas no habían presentado una denuncia lo que no impide que se lleve a cabo una indagatoria al interior de la contraloría municipal.
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“Hasta donde se no han presentado denuncia, eso no quita que el día de mañana la puedan poner, nosotros no podemos obligar a que la pongan por un tema de revictimización de derechos a favor de la mujer y no podemos decirles que denuncien para que haya acciones.
“En el tema de la investigación en contraloría es en cuanto a sus facultades, también por tratarse de un tema personal que si bien entendemos que atañe a la administración tiene que haber una denuncia directa a las personas”.
EZM
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