Alejandro Navarro acepta recomendación por caso de Kaheli; pero niega discriminación
La discriminación contra Kaheli y su esposa llevó a que las despidieran a ambas en septiembre de 2020 tras 13 años de servicio en la DGMAOT
Staff Correo /Alejandro Sandoval
Guanajuato.- El alcalde Alejandro Navarro confirmó que sí aceptará la recomendación de la Procuraduría de los Derechos Humanos, en torno a la discriminación de dos empleadas que fueron despedidas.
La organización de la sociedad civil Amicus celebró esta mañana la recomendación que la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodheg) emitió a la administración del alcalde Alejandro Navarro por la discriminación y despido de dos funcionarias por su identidad de género.
No obstante, el alcalde insistió en que el despido no se debió por cuestiones de discriminación sino por un tema laboral de incumplimiento de sus funciones.
“No lo he revisado con el área jurídica y con el área de la Secretaría del Ayuntamiento. Lo vamos a revisar, seguramente el día de mañana o pasado mañana estaré dando una declaración. En lo personal siempre he respetado los derechos humanos de todas las personas, he respetado sus preferencias de cualquier tipo sobre todo del tema sexual, ninguna persona en el gobierno ha sido separada de su trabajo por esa razón”, expresó el presidente municipal.
Insiste en tema laboral
Alejadnro Navarro insistió en que se trató de un tema laboral y que en ningún momento cometió discriminación contra las afectadas.
“Estoy enterado de cómo fue, de cómo se tomó la decisión, fue un tema laboral donde ya no asistían a su trabajo, donde los permisos y las faltas era recurrentes. Sin embargo se va a aceptar la recomendación, se van a tomar todos los cursos que se tengan que hacer, se va a hacer una declaración, un pronunciamiento a más tardar el día de mañana sin ningún problema”.
Rechazó que sea un tema que no haya atendido la administración a su cargo. Además, dijo que desde el principio han estado muy atentos al caso, enfatizando que nunca fue un tema de derechos humanos.
“La Procuraduría así lo resolvió, está bien, desde el principio me comentaron que era un tema laboral y por eso el director, el área administrativa y de recursos humanos tomó esa decisión”, acotó.
La recomendación no establece que se inicie algún procedimiento para reintegrar a su trabajo a las personas despedidas.
Amicus celebra recomendación
Amicus celebraron que “después de dos años de tramitación – la recomendación de la Prodheg reconoce que su despido constituyó un acto hostil y discriminatorio”.
La recomendación emitida el 20 de julio reconoce que la Presidencia Municipal de Guanajuato violó los derechos de Kassandra Alhelí Mendoza.
Kaheli era empleada de la Presidencia Municipal hasta septiembre de 2020 cuando la despidieron injustificadamente debido a su identidad de género. Había sufrido una serie de incidentes de violencia por prejuicios y discriminación por parte de superiores y compañeras de trabajo.
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Además señalaron que espera a que la Presidencia acepte la implementación de las medidas necesarias. Entre estas e contempla ofrecer disculpas públicas, iniciar un procedimiento contra los funcionarios responsables, atención psicológica a las víctimas e impartir capacitaciones en materia de derechos humanos y diseñar un protocolo para la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.
El caso
En octubre del 2020, Kahely, mujer transexual, denunció de manera pública que las despidieron a ella y su esposa de la DGMAOT. Su destitución se dio luego de que decidió informar a sus jefes sobre su identidad de género. Esto después de 13 años de servicio en la dependencia.
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La resolución de la Prodheg indica que, una vez analizada la queja, así como las pruebas y evidencias presentadas, se desprende que los hechos que motivaron la queja “consisten en posibles violaciones al derecho humano a la igualdad y no discriminación en relación con el derecho al trabajo”.
“Existen en el expediente, elementos suficientes para afirmar que la persona la persona titular de la DGMAOT, así como de la Dirección de Administración Urbana, Dirección de Imagen Urbana, y Jefatura del Departamento de Alineamientos, realizaron actos discriminatorios en contra de las personas quejosas con motivo de su expresión de género”, concluye la Prodheg.
Amicus celebra la recomendación emitida por la @PRODHEG hacia @GuanajuatoGob por el despido discriminatorio de Kaheli motivado en su identidad de género. Estamos atentas a la aceptación e implementación de las medidas de reparación por conducto de su titular. pic.twitter.com/0rYXyzOmLY
— Amicus (@amicusdh) July 25, 2022
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LC
